- Aislamiento físico del trabajador.
- Falta de comunicación.
- Trato peyorativo, retos, agravios, insultos y ridiculización del trabajador.
- Acusar y culpar al empleado injustamente.
- Molestar e interrumpir los trabajos que tratan de desarrollar.
- Asignación de tareas degradantes o de difícil realización o el cambio arbitrario de las condiciones de trabajo.
- Hacerlo trabajar en condiciones antiergonómicas.
- Agresión física directa.
- Impedir la utilización de sanitarios.
