| | | | |  | | | Edicion impresa pag. 16 » Regionales | | | | | | | Descuentan 5 meses de sueldo a una docente | | | | | | | | |  | | | VIEDMA (AV).- La Unter denunció autoritarismo y deslealtad por parte del Ministerio de Educación debido a la decisión -según el gremio tomada arbitrariamente por la Consejera gubernamental Amira Nataine- de descontar cinco meses de sueldo a una docente que había pedido licencia para cuidar a un hijo enfermo. La docente debió afrontar, en 2007, el tratamiento de su hija, quien presentó un cuadro de "retraso motriz leve-moderado", para lo que inició un tratamiento de estimulación temprana y medicación anticonvulsiva continua, actualmente con asistencia físico-kinesiológica, según relataron las autoridades gremiales. "Este tratamiento fue efectivo y la pequeña evolucionó favorablemente a tal punto que el Equipo interdisciplinario del Consejo Provincial para las personas con Discapacidad, en agosto de 2007, consideró que la niña no se encontraba bajo una situación de discapacidad recomendando la continuidad de "(...)tratamientos de estimulación temprana, de kinesiología, y con los controles médicos pediátricos y neurológicos periódicamente para afianzar los logros alcanzados y fomentar la adquisición de nuevas pautas", expresaron desde el sindicato. Agregaron que esa situación fue usada por la vocal gubernamental para ordenar el descuento un año después. "Deberíamos entender entonces que el argumento que necesitaba Nataine para fallar favorablemente era que la mamá recibiera la noticia de que su hija posee una discapacidad que la acompañará toda su vida", indicaron Pedro Bichara y Héctor Roncallo en representación de la Unter. Mediante una gacetilla, el Ministerio respondió que "para acogerse a los beneficios de la Ley, los agentes públicos deberán acreditar la discapacidad del niño mediante certificado expedido por el Consejo Provincial del Discapacitado". "En la actualidad no se puede considerar que la niña se encuentre bajo una situación de discapacidad", expresaron desde el Ministerio. Agregan que el Departamento de licencias docentes, devolvió la documentación dado que no era viable dar curso a la licencia según los requisitos establecidos. Por ello la docente solicitó la licencia por Artículo 13 que dictamina que "por atención de familiar enfermo se concederá al agente licencia con goce íntegro de haberes hasta un máximo de 20 días hábiles continuos o discontinuos".
| | |  | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  | | | | | | |  | | | | | | Los comentarios que aparecen a continuación son vertidos por nuestros lectores y no reflejan la opinión de la Editorial Río Negro S.A. Los comentarios se publican sin editarlos y sin corregirlos.
Nos dejo su opinión | | | | | | | 27/06/2008, 20:01:07 | | Franco | | ELTATE, no se discute el motivo, pero en cualquier actividad no-estatal, si te auscentás por 5 meses, no cobrás. Más allá de cualquier discusión monetaria, me alegra leer en este articulo que el tratamiento sirvió para esta nena. | | | | | 27/06/2008, 15:58:43 | | A.L.M.A. | | ES importante que se tome siempre en cuenta que de todos los profesionales el docente es el más importante, por que en el recae la formación de los ciudadanos, viendolo de ese modo se debe considerar la calidad de su trabajo y esto no incluye solo la gestìón del profesional sino también el ambiente de trabajo y el estimulo, 40 chicos por sala como es la situación en Chile o 30 aún como en otros lugares no da la cabida a una educación de calidad no por voluntad del profesor sino por la amplitud del trabajo. Y si a esto se le agrega la dificultad para atender asuntos personales de importancia como la salud de un hijo creo que es injusta la decision del min. de educación, que en lugar de recortarle el sueldo debió apoyar a la colega y bonificarla para superar el problema más rápidamente. Las opiniones de quienes opinan que los profesores lloran son de aquellas personas que estan acostumbradas a que se les sirva y no toman en cuenta el trabajo de los demás. | | | | | 27/06/2008, 15:47:08 | | RAUL | | Leyendo la nota y comentarios yo me pregunto lo siguiente: la gente del GREMIO, se supone, conoce la LCT y CCT correspondiente, ALGUIEN del mismo le informo a esta docente que de acuerdo al art. por el que solicitó la licencia le correspondian 20 dias??, la asesoraron respecto a los tramites que debia realizar y documentacion a presentar si la queria extender?? por lo visto parece que no, A PESAR QUE ESTAN PARA ESO. Muchachos no le busquen la quinta pata al gato, no se lavan a encontrar, tiene cuatro. Que el GREMIO le reintegre los cinco sueldos. | | | | | 27/06/2008, 14:19:12 | | luis | | Sería bueno que estos ignorantes que opinan de los docentes, permanezcan 4 a 5 horas al frente de 25 a 30 alumnos por sala y luego puedan hablar. Se les critica los dias de paro y certificados médicos para no dar educación a sus hijos, pero no se olviden que la principal educación se imparte desde la casa y muchas veces, dejan mucho que desear, como algunos comentarios. | | | | | 27/06/2008, 12:36:46 | | eltate | | AAR, es increible que haya gente como vos, una pregunta, por las dudas, cobras por tu trabajo?. No sabes que los convenios de trabajo te asignan obligaciones y derechos (y los podes usar si los necesitas) | | | | | 27/06/2008, 12:05:52 | | Alejandro | | Esto es como el cuento del niño que hace chistes diciendo que viene el lobo a comerles el ganado y cuando es real nadie le da bolilla. No? Los docentes viven de certificado en certificado, y cuando es real, ya nadie les cree. La auditoría médica debería ser más estricta y deberían descontar días de paro, como en todo el mundo! | | | | | 27/06/2008, 09:43:03 | | fernanda | | QUE FUENCIONARIAAAAAAAAAAAAAA !!!!!! DE DONDE LA SACARON?. CUANDO LOS DOCENTES HACEN PAROS POR QUE SE LES CANTA NO LOES DESCUENTA Y A ESTA MADRE QUE RUVIO QUE CUIDAR SU HIJO SI? SEÓRA NATAINE, ME PARECE QUE LE QUEDA GRANDE EL CARGO | | | | | 27/06/2008, 09:14:25 | | A.R.R. | | Yo no sé de leyes ,ni de artículos,por que siempre trabaje,sin fijarme en nada de eso... Pero conozco gente que cuida y ayuda a su familia y sale a flote,sin esas licencias de privilegio.... No voy a entrar en la discusión de la salud de la menor,solamente voy a decir que la licencia se la tomó,por que consideró,que le correspondía,como le corresponden los paros,los artículos y todo lo que sea faltar al laburo.... Yo en ese caso,como otros ,tenemos que renunciar,y a otra , cosa.....si a la vuelta podes volver,el trabajo ya no lo recuperas,en cambio ,la docente,lo tiene....que ganas de reclamar y reclamar.... Que pida tambien que le" paguen doble" los dias de paro a los que no adhirió por la licencia.... | | | | | 27/06/2008, 08:35:18 | | cipo | | La verdad no se si en ete caso es real o no pero si se sabe de docentes que inventan enfermedades y buscan certificados truchos para faltar, o se toman todos los articulos habidos y por haber. Yo estudie de grande y en el colegio en el que curce en el año 2004 mi preceptora en ese momento estaba embarazada se tomo la licencia y tomo el cargo otra que tb estaba en el mismo estado al poco tiempo tomo su licencia y vino un preceptor , que quiero decir con esto que en un mismo cargo se pagaba 3 veces entonces no se hasta donde creerle a los gremios si es real o no la postura del consejo de educacion | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  | | |
|
| |
|
|
|
| | | | | | | | |  | | | NO detenerse en doble fila. | | | | | | |
|
|
|
| | |
 |
 |
»Contenidos,
microprogramas y archivos multimedia. Una manera distinta
de abordar la realidad. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | | |
 |
|
 |
|
¡Nero gratuito!
Una de las herramientas más prácticas y rápidas
para la grabación de CDs y DVDs |
|
|
|
|
|
| | |
