NEUQUEN (AN).- Más de 18.000 trabajadores de Río Negro y Neuquén optaron por pasarse al sistema de jubilación de reparto desde que se habilitó la posibilidad.

El último recorte que hizo la delegación sur de la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses), da cuenta de que de este total unos 3.323 pertenecen a Neuquén, mientras que el resto, 14.782 son rionegrinos. Sumadas las dos provincias hubo 18.101 solicitudes de cambio en números precisos.

Una de las diferencias entre las dos provincias se vincula a que el grueso de los empleados estatales, con mucho impacto en el sector de asalariados, aportan al Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN). Río Negro optó por transferir su sistema previsional años atrás a la Nación.

En las dos provincias, el mayor nivel de tramitaciones se registra en la franja que va de los 50 a los 59 años. En Neuquén, en este segmento, hubo 901. En Río Negro, el mismo grupo de edad sumó un total de 4.156.

En Río Negro, las que más optan por irse de las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (AFJP) son mujeres (7.689). De todos modos, la cantidad de hombres es muy similar, con 7093. Para el primero de los casos, en Neuquén se registraron, en total, 1346, en tanto que unos 1977 varones tomaron la misma decisión. Según los datos de la Anses, en el régimen de reparto, de acuerdo al corte de abril pasado, habían unos 3.943 trabajadores en esta provincia. En el sis

tema de capitalización, también en el mismo mes, habían unos 46.175, para totalizar 50.114 trabajadores.

En Río Negro, también en abril había unos 10.773 trabajadores en el reparto, mientras que en el de capitalización cerca de 71.980.

Si se tienen en cuenta los traspasos dados a conocer ahora, el éxodo al sistema de reparto significa un 20,5% en el caso de Río Negro y un 7,1% en Neuquén.

Los datos oficiales del organismo encabezado por el ex diputado Aldo Duzdevich, también permiten constatar el ritmo con que tuvieron lugar esos traspasos, si se tiene en cuenta el corte anterior de abril. Entonces, en ambas provincias, se habían realizado 6.116 traspasos. De este total, un 19% habían sido casos neuquinos, y el 81% de Río Negro.

En las AFJP había antes de que se habilite la posibilidad de cambio unos 12.000.000 de trabajadores en todo el país, de los cuales el 33% eran mujeres y el 67% varones. La información disponible indica que las tramitaciones fueron equilibradas, con un 45% y un 55% para uno y otro caso.