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Sábado 28 de julio de 2001 | |
 MAS INFORMACION |
Costanzo pagará con tickets y propone reducir la jornada laboral |
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El intendente de Viedma presentó su plan de ajuste a los sindicatos |
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| VIEDMA (AV)- El intendente Gustavo Costanzo entregó ayer a los dirigentes gremiales municipales un paquete de medidas para ahorrar más de 70.000 pesos mensuales. Entre ellas, el mandatario viedmense confirmó que adherirá al sistema de tickets canasta que instrumentará el gobierno provincial, siempre con el objetivo de alcanzar el “déficit cero”. Además, el mandatario ofrecerá a los 450 estatales reducir una hora la jornada laboral (7,30 a 13,30) a cambio de la reasignación de los montos de las bonificaciones. Este esquema -todavía en análisis- permitirá reducir la masa salarial en 20 mil pesos mensuales. Luego de tres días de deliberaciones con su gabinete municipal, Costanzo se reunió ayer con los dirigentes gremiales y adelantó varias acciones, como su incorporación a los términos de la futura legislación provincial para el pago parcial de haberes con el sistema de ticket-canasta y que consistirá en un 20 por ciento de esos vales alimentarios. Esta medida permitiría una reducción de egresos del orden de los 25.000 pesos mensuales. El mandatario viedmense insistirá con este mecanismo luego de que, que a principio de año, los concejales opositores rechazaron el sistema y Costanzo optó por el retiro del proyecto. Tanto el intendente, los secretarios y directores generales, así como todo el plantel de designación política en cargos de directores y jefes de departamento -que implica a 25 personas- renunciarán a la percepción del Sueldo Anual Complementario de este ejercicio, permitiendo un ahorro mensual de 5.000 pesos. Ese equipo de conducción política resignará la percepción de un tercio de la bonificación por dedicación exclusiva lo que significa una baja promedio del 10% de sus haberes y la reserva implica no gastar otros 5.000 pesos mensuales. El intendente, que no percibe esa bonificación según lo prescripto en la Carta Orgánica, renunciará voluntariamente a una proporción similar de su remuneración. Costanzo invitará a adoptar medidas similares con respecto al aguinaldo y bonificaciones al Concejo Deliberante y Tribunal de Cuentas. Revisarán contrataciones Serán revisadas todas las contrataciones de personal aplicando el régimen de “contrato de medios” para las labores profesionales que facturan como contribuyentes al monotributo, con un ahorro de unos 10.000 pesos. Luego se modificará el sistema telefónico limitando las llamadas externas con la meta de lograr el ahorro de 5.000 pesos mensuales. En la actualidad el gasto telefónico es de 10.000 mensuales. El jefe comunal se comprometió a mantener las restricciones operativas en gastos de publicidad, ceremonial, agasajos y viáticos. Prohibido faltar en el municipio de Roca ROCA (AR).- Los empleados del municipio roquense deben ir a trabajar sea como sea, siempre y cuando no se resignen a perder los 50 pesos que reciben hoy a cambio de asistencia perfecta y puntualidad. El régimen vigente por ordenanza es tan estricto que ni siquiera contempla la muerte de un familiar directo, tratamientos médicos obligatorios o enfermedades graves: si faltan por cualquiera de esos motivos pierden el beneficio. Las quejas de los trabajadores son constantes, pero hasta el momento no hay respuestas desde el Concejo Deliberante, que debe sancionar una ordenanza que modifique la norma actual. En este sentido, el bloque del PJ presentó meses atrás un proyecto con las correcciones necesarias, pero aún no consiguieron que se trate en comisión y en consecuencia, que llegue al recinto para su aprobación. “Ya presentamos dos notas de reclamo para que al menos se analice, pero desde el oficialismo no recibimos una respuesta sobre los motivos para dejarlo de lado. No nos dicen si es bueno o malo, simplemente lo postergan”, señaló ayer el presidente de la bancada opositora, Alejandro Gorsky. Por su parte, la Dirección de Recursos Humanos también recibió los reclamos de agentes y ediles, pero no pudo contestar más que sólo se estaba cumpliendo con la ordenanza vigente y es deber de los ediles cambiarla. El régimen del Premio por Asistencia y Puntualidad figura en el texto de la ordenanza 2.915, sancionada en 1998 luego de que la administración de Miguel Saiz decidiera eliminar la Bonificación Anual Estímulo. Como contrapartida, se acordó con los gremios e independientes el pago de un nuevo beneficio, sujeto al cumplimiento del horario de ingreso y la inexistencia de faltas. Sin embargo, la redacción de la ordenanza prácticamente no preve contemplaciones. El ejemplo más claro de esto es la situación de una trabajadora que padece cáncer y debe realizarse periódicamente un tratamiento de quimioterapia. Como no puede concurrir a su trabajo, mensualmente se le descuentan los 50 pesos del “premio”, monto que de ser percibido le permitiría afrontar la mitad del costo de medicamentos. “Es cierto que antes muchos faltaban y luego presentaban un certificado falso, pero me parece que para evitar eso se cuenta con un servicio de contralor médico municipal y no se está aplicando”, consideró el edil justicialista. |
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