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Sábado 28 de abril de 2001 | |
 MAS INFORMACION: Neuquén subsidia a ocho de cada cien personas en edad de trabajar |
La media salarial en las comunas es de 1.100 pesos mensuales |
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Los municipios pagan mejores sueldos que las empresas privadas |
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| NEUQUEN (AN).- Los principales municipios de la provincia pagan, en promedio, más de 1.100 pesos a cada uno de sus empleados por mes, un sueldo que supera en más del 6% al que perciben los trabajadores del sector privado y es apenas más alto también que el de los estatales que se desempeñan en la administración pública provincial. De esas once ciudades, a la cabeza está la capital, con 1.378 pesos por mes de costo laboral promedio, y en el último escalón figura Senillosa, un municipio agitado con frecuencia por problemas de trabajo, con 742 pesos. El estudio realizado por el Ieral-Fundación Mediterránea -filial Comahue- para el gobierno neuquino indica justamente que los mayores costos laborales de Neuquén capital y San Martín de los Andes -que está segunda en el ránking- superan también "al costo que posee el Estado provincial en la planta total de personal". La medición que utilizan los autores del trabajo -Rosa Ana Castro y Alejandro Monteiro- fue realizada en septiembre pasado, sobre la base de datos del ministerio de Economía de la provincia. En un trabajo realizado hace dos años por la misma entidad para Acipan, el nivel nominal del salario público para la provincia estaba en 1.250 pesos mensuales, un 26% más alto que el promedio nacional para ese sector, pero 34% por encima del nivel de remuneraciones para el sector privado en la provincia. La brecha entre las remuneraciones mensuales de un estatal de la provincia y un empleado de la denominada "economía formal" o de una empresa privada en el resto del país en la época analizada -año 1998- era del 46% a favor de los neuquinos. Ese documento demostró que el Estado funcionó en la economía en Neuquén no sólo como el principal empleador sino además como el formador de escalas salariales. Actualmente, hay 1,26 empleados municipales de promedio por cada 100 habitantes, y aunque en Senillosa se verifica el mayor desequilibrio con 4,47 cada centenar, es menor que en el empleo público, donde esa proporción supera los seis cada 100 sobre la base de una población de 488 mil habitantes y 31 mil estatales. En Senillosa la relación población/empleados triplica la media del lote de municipios de primera categoría. Un dato curioso se registra en Zapala, que con una población similar a la de Centenario, duplica el empleo de mano de obra municipal, y supera la media de Cutral Co, que es la segunda ciudad de la provincia en cuanto a cantidad de habitantes. La capital, con menos de un municipal cada cien neuquinos, está en el último puesto de la tabla. Los beneficiarios de los programas de empleo -ley 2128- funcionan como una planta de personal paralela de los municipios, ya que las comunas planifican las obras y las contraprestaciones o bien los trabajos se realizan dentro del ejido urbano. Esta fuerza laboral extra con que cuentan los intendentes representa unos 6.300 personas en las once municipalidades de primera categoría. Huincul es la proporcionalmente más beneficiada ya que los subsidiados representan el 2,7% de la población total. En Neuquén capital, que recibe más del tercio de los beneficiarios de los programas, esa franja de trabajadores apenas representa el 0,8% de la población de la ciudad. |
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