Los tiempos cambian. Y el mercado laboral no queda exento de esta regla.
Recientemente la Universidad de Palermo (UP) realizó un trabajo, basado en una encuesta, con el objetivo de conocer cuáles son los principales motivos por los que los jóvenes estudiantes y profesionales deciden emprender un cambio laboral.
Con este estudio se buscó entender las razones de los movimientos laborales y las expectativas de los estudiantes y de los recién graduados, llamados muchas veces “generación Y”.
Los resultados que se reflejan a continuación surgen de las respuestas de 496 encuestados (ver ficha técnica).
El contexto en que se realizó este análisis resulta fundamental para entender los guarismos. La economía crece al 9% anual y de manera sostenida, enmarcada en un escenario internacional favorable: esto hace que exista una fuerte demanda laboral de personal capacitado.
Este estudio forma parte de un proyecto más amplio que tiene como objetivo principal mejorar el vínculo alumnos/universidad.

CONCLUSIONES

• Mayor remuneración y una fuerte relación entre el trabajo y el área de estudio: los dos motivos que prevalecen entre los jóvenes estudiantes y los recién graduados para realizar un cambio laboral.
• Hay grandes diferencias en cuanto a motivaciones, según el área de estudio.
• Los estudiantes de Ingeniería son quienes encuentran, en mayor porcentaje, en la remuneración el principal motivo para cambiar de empleo.
• Los alumnos de Ciencias Sociales privilegian, en mayor medida que el resto, la relación entre el trabajo y su área de estudio.
• Las nuevas generaciones dan fundamental importancia al clima laboral: trato cordial, estructuras menos piramidales y comunicación bidireccional.
• La figura del líder-referente es valorada por los jóvenes.
• La cantidad de horas de trabajo no es un factor que determine la movilidad laboral.
• La universidad se impone como canal para acercar a estudiantes y recién graduados al mundo laboral.

(Redacción Central)

Ficha técnica

• Universo: estudiantes universitarios y recién graduados empleados de Capital Federal y Gran Buenos Aires, de entre 19 y 30 años.
• El 37,1% tiene menos de 23 años; el 38,3%, entre 23 y 28 y el 24,6%, entre 28 y 30.
• Tipo de encuesta: vía mail.
• Características de la muestra: aleatoria entre estudiantes de la Universidad de Palermo.
• Tamaño de la muestra: 496 casos.
• Del total, el 43% estudia Ciencias Económicas (Administración de Empresas, Contabilidad y Marketing); el 21%, Ciencias Sociales (Psicología, Periodismo, Relaciones Públicas, Relaciones Internacionales y Política); el 10%, Diseño (Gráfico y de Imagen y Sonido); el 5%, Ingeniería y Sistemas y el 7%, otras carreras (Derecho y Arquitectura).