El crecimiento poblacional afectó directamente al hospital público. El personal se resiste a bajar los brazos o iniciar medidas de fuerza para obtener recursos humanos "aún sabiendo que es obligación del estado nacional, provincial o municipal garantizar la salud pública", expresa el doctor Alberto Berducci, director del nosocomio, y explica que fue esta necesidad la razón principal de la creación de los cursos de capacitación en auxiliares de enfermería, agentes sanitarios y operadores en salud mental.
"No sólo es necesario aumentar el personal sino también ofrecer a los pacientes una mejor atención facilitándoles a los profesionales nuevas herramientas para desempeñarse", dice Berducci mientras explica que las compras del último año arrojan una cifra de casi 67.000 pesos devengados del fondo permanente y 260.000 pesos provenientes del fondo de obras sociales, que se utilizaron para la compra de equipo e instrumental para video laparoscopia, un contador hematológico, un monitor multiparamental, una bomba de infusión diginfusa. Así se logró la categoría de hospital de complejidad 4b, lo que requiere la demanda de al menos 54 enfermeros. Hoy cuentan con 22 profesionales y 3 auxiliares de enfermería que fueron incorporados recientemente.
Berducci también resaltó la necesidad de incorporar agentes sanitarios ya que, sobre todo después de la pandemia de la gripe que se registrara el año pasado, se optó por descentralizar la atención del hospital y concentrarla en los centros comunitarios.
Si bien destacó que la atención no es la óptima ya que generalmente estos espacios están destinados a múltiples actividades, la idea es seguir trabajando para lograr incrementar los centros de salud y el personal. Y detalló que, según datos extraoficiales, se calcula que habría actualmente alrededor de 40.000 habitantes en la localidad que son atendidos por el mismo plantel médico de cuando la cifra era de 20.000.
"La extensión del pueblo se realizó en forma horizontal incrementando las superficies a controlar" y el personal está afectado a las rondas programadas desde el nivel central, al programa de Salud Escolar en el área central y zonas de influencia (Valle Verde y Peñas Blancas), a programas de prevención (diabetes, hipertensión, hidatidosis, planificación familiar, etc.), a vigilancia epidemiológica de viviendas (chagas), vacunación escolar y campañas nacionales de vacunación, programas de prevención (dengue, lavado de manos, lactancia materna, educación sexual, etc.), controles de pacientes en sus domicilios por distintas patologías (salud mental, clínica médica, cirugía, oncología, etc.).
También se replanteó la urgencia de reforzar el equipo de salud mental, donde hoy trabajan sólo dos licenciados y 23 aspirantes iniciaron su capacitación. El proyecto está enmarcado en la ley 2440 de desmanicomialización y pretende reformular y dinamizar las acciones de los equipos de Salud Mental provinciales a través del recurso humano no profesional. De igual modo pretende reforzar las áreas asistenciales de trabajo con personas sujetas a la órbita judicial.
Daniela Salzotto, jefa del departamento de Salud Mental, comunicó que esta semana los aspirantes comienzan las prácticas con niños, adolescentes, adultos y ancianos. Explicó que en esta instancia se realizarán evaluaciones parciales, observación del desempeño en la práctica teniendo en cuenta especialmente las actitudes de los alumnos: "perfil ocupacional, capacidad de autocrítica, responsabilidad, reflexión crítica sobre la práctica y habilidad en la interacción con usuarios, etc.".
