ROCA (AR).- En medio de la compleja situación que acarrea la falta de definición de las escalas salariales para los trabajadores que se desempeñan en tareas ligadas a la fruticultura, ahora se sumó el reclamo de los trabajadores de los aserraderos de la región.
Concretamente, están exigiendo que se reabran las paritarias en la zona -hasta el momento se vienen realizando en forma nacional- para discutir no sólo modificaciones en el esquema salarial, sino además para "tratar otros puntos" ligados a las condiciones laborales.
Así lo informó Luis Soto, secretario general de la Unión de Obreros de la Industria de la Madera de Río Negro, quien sostuvo que el pedido ya se formalizó ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, y se aguarda una convocatoria en el transcurso del mes de enero.
El reclamo de los trabajadores de los aserraderos radica, principalmente, en la incorporación de un 15% de aumento que acordaron en mayo, al salario básico.
El aumento lo vienen percibiendo los obreros durante los últimos meses, detalló Soto, pero como suma no remunerativa.
En esa oportunidad, en paritaria nacional con los empresarios madereros -nucleados en la Cámara Forestal de los Empresarios de la Madera (Cafema)- también se fijó una suba de un 9% a pagar en forma escalonada durante los meses de enero, febrero y marzo.
El básico para un trabajador -en la escala más baja contemplada- ronda los $ 1.700, se apuntó.
En la región del Alto Valle la actividad nuclea a más de medio millar de personas, y "el fuerte de la temporada se da alrededor de octubre y se puede extender por alrededor de 5 ó 6 meses".
"Lo que estamos reclamando es que nos pasen al básico ese 15% que nos dieron y es no remunerativo, esto se consiguió a nivel nacional y también se acordó otra suba escalonada. Por eso estamos pidiendo que se abran acá las paritarias para poder discutir nosotros con los empresarios de la madera", indicó el gremialista.
Según agregó, también pretenden poder sentarse a discutir, con el sector patronal, otros puntos que preocupan a los trabajadores como el empleo "en negro" y "la escala de destajo".
"En esta actividad hay mucho trabajo en negro. Por ejemplo con el armado de los envases, se presta para que lo haga una familia entera y muchas veces esto se hace en forma irregular. Por eso queremos que existan más controles para que la gente trabaje en mejores condiciones laborales", sostuvo Soto.
Hoy, el turno del empaque
En tanto, en el marco de las rondas paritarias frutícolas, hoy está previsto un nuevo encuentro entre el Sindicato de la Fruta de Río Negro y Neuquén y los empresarios de CAFI, tras la suspendida reunión de la semana pasada.
Desde el gremio se indicó que existen expectativas sobre un necesario avance en la discusión salarial, que hasta el momento se encuentra virtualmente estancada, por la posible llegada a la región de la viceministra de Trabajo de la Nación, Noemí Rial.
Hasta ahora nadie arregló su escala salarial y la temporada ya está en marcha en la región. Queda por resolver el empaque, los rurales, el hielo y ahora se sumó la gente de los aserraderos que tienen varios temas para plantear.
