EL BOLSÓN (AEB)- El director municipal de Recursos Humanos, José Almirón, envió ayer una propuesta al Concejo Deliberante para que quede establecido por ordenanza la obligación de empresas foráneas de ocupar al menos un 75% de mano de obra local.

"Muchas veces nos encontramos con que cuando terminan su trabajo es gente extranjera la que queda dando vuelta en El Bolsón, a la espera de alguna changa para pasar el invierno y hasta reclamando que el municipio les proporcione ayuda alimentaria. Esto perjudica las pocas fuentes laborales que hay en la ciudad", explicó el funcionario.

En el mismo sentido, anunció que su oficina "se encuentra abocada al traspaso de beneficiarios del plan Jefes de Hogar al programa de Seguro de Empleo y Capacitación, financiado por Nación, para la inclusión de unas 200 personas que saldrán con conocimientos de albañilería, carpintería, incluso en distintas actividades de gastronomía".

La iniciativa está dirigida a abastecer la demanda de las empresas constructoras, de servicios y las chacras productoras de frutas finas y lúpulo, obligadas a importar trabajadores golondrinas para la cosecha ante la falta de mano de obra capacitada en la misma región. Los listados y convenios quedarán a disposición de los interesados en la misma dependencia.

Asimismo, Almirón estimó que "la desocupación actual sobrepasa el 10%" y que "la reactivación de la obra pública en toda la zona ha amortiguado bastante la recesión invernal, al menos hasta que llegue la temporada turística y se reactive la producción agroindustrial".