Las ejecutivas de las principales compañías financieras de Londres cobran cinco veces menos primas que sus colegas masculinos, según un reciente estudio que invita al sector a encarar esta "escandalosa disparidad". El informe de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos británica revela también que "casi todas" las mujeres contratadas en estas compañías empiezan con salarios promedio más bajos que los de los hombres, lo que sugiere que "las pautas de contratación afianzan la brecha de género". El trabajo afirma que el sector financiero tiene una de las mayores brechas de género de la economía británica que llega al 39% a favor de los hombres en salarios de base, pero aumenta al 47% cuando se incluyen otros ítems. (AFP)
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