La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) hace saber a la opinión pública que de ninguna manera son los salarios del sector rural los responsables de la "destrucción del pequeño y mediano productor del Alto Valle", como aseguró el periodista Javier Lojo en este mismo diario el 24 de agosto.

El artículo habla de una "política de salarios elevados" en el sector rural. ¿De verdad cree Lojo que el salario del trabajador rural es elevado? ¿Cuál cree que debe ser el salario de un obrero rural? Los trabajadores rurales del Alto Valle corremos, como todos, detrás de la inflación y entre los objetivos de un gremio está el de defender el poder adquisitivo de sus representados. La producción de nuestra región también se defiende con salarios dignos para los trabajadores, con los que el obrero pueda cubrir sus necesidades básicas, como la de alimentarse adecuadamente.

Los salarios de los trabajadores rurales no son fijados unilateralmente por Uatre, sino que se establecen en paritarias regionales que luego refrenda la Comisión Nacional de Trabajo Agrario. En este caso, lo que el gremio reclama es que se cumpla con las leyes que establecen el 20% por zona desfavorable.

"Una suba de estos niveles sobre la mano de obra elevaría el costo de producción de la fruta, dejando fuera del mercado a aquellos que luchan para sostener la rentabilidad de sus chacras", sostiene el periodista en su artículo. Falso. Si el productor quiere defender la rentabilidad de las chacras que defienda su producción. El productor y el trabajador, mediante las entidades que los representan, defienden cada uno lo suyo: unos la producción, otros el salario.

¿Por qué los productores no supieron defender el precio mínimo de la pera y la manzana fijado en 0,29 centavos de dólar por kilo? Esta suma, que representaba un incremento del 31% con respecto al año anterior, no fue el único beneficio que recibieron los productores de la región. También puede mencionarse el Prorepro (un beneficio para pequeños y medianos productores), la rebaja de retenciones del 10 al 5% y el aporte económico para la compra de dispenser.

Uatre quiere una fruticultura con productores con rentabilidad y trabajadores con salarios dignos. Hablar de "salarios elevados" en el sector es desconocer la realidad o un acto de mala fe. Como creemos que se trata de la primera opción, invitamos al periodista a profundizar sus conocimientos sobre las condiciones de trabajo y vida del trabajador rural del Alto Valle.

Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre)

Delegación Río Negro y Neuquén