BUENOS AIRES (DyN).- Las empresas disminuirán la contratación de pasantes, a partir de los cambios en la Ley que modifica la duración de la pasantía y de la jornada laboral, la remuneración, los beneficios y el tipo de relación laboral. Así lo destacó una encuesta realizada por la consultora Mercer, que remarcó que en respuesta a los cambios fijados por ley 26.457, 52% de las compañías decidió disminuir la contratación de pasantes. En tanto, 35% de los encuestados dijo que continuará con el número de ingresos establecido en el programa; y 10% no definió aún si realizará o no modificaciones.

Con la nueva ley, la jornada laboral pasó de 6 a 4 horas; la duración de la pasantía, de un máximo de cuatro años a uno de un año, renovable por 6 meses adicionales. Asimismo, la remuneración pasó de ser una retribución en calidad de estímulo para viajes, gastos escolares y erogaciones del ejercicio; a un haber calculado sobre el salario básico del mejor convenio colectivo aplicable a la empresa.