Miércoles 25 de Marzo de 2009 Edicion impresa pag. 13 > Regionales
Ordenan indemnizar a una farmacéutica

SAN CARLOS DE BARILOCHE (AB).- Una farmacéutica de El Bolsón deberá ser indemnizada por la farmacia en la que trabajó durante casi tres años bajo contrato de locación de servicios, hasta que la despidieron cuando pidió que la incorporen en relación de independencia.

La Cámara Laboral de Bariloche falló en contra de Raúl Perazza, titular de la la farmacia "Farmadiezz", quien deberá abonar 82.072 pesos a María Elena Piniella, en concepto de indemnización y remuneraciones impagas.

La profesional trabajaba en el comercio desde septiembre de 2005 con responsabilidades de "farmacéutica auxiliar" y con turnos laborales de 10 horas y media por día de lunes a sábado, más los domingos semana por medio.

Aun así, no había sido incorporada como empleada efectiva sino que cobraba mediante facturas de monotributista, con los aportes jubilatorios a su cargo.

Esta situación se alteró en mayo pasado, cuando el Sindicato Argentino de Farmacéuticos realizó una inspección en la farmacia y denunció la irregularidad. Pocos días después, y ante el reclamo de la farmacéutica para que regularice su situación laboral, Perazza le rescindió el contrato.

Piniella acudió entonces a la Justicia, donde denunció el "carácter fraudulento" del vínculo laboral que le impuso el empresario y pidió que se le abonen las indemnizaciones por despido.

También los abogados que la representaron anotaron que le correspondían diferencias salariales conforme a los básicos de convenio, horas extras y aguinaldos nunca percibidos y la multa prevista en la ley de contrato de trabajo.

En un fallo redactado por el juez Carlos Salaberry, con la adhesión de Juan Lagomarsino y Ariel Asuad, el tribunal determinó que la rescisión del contrato "operó como un despido incausado" y que le correspondía al empleador pagar las compensaciones reclamadas.

El Sindicato subrayó que los farmacéuticos no pueden facturar sus servicios como monotributistas cuando trabajan en forma regular, con horario extendido y dedicación exclusiva.

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