VIEDMA (AV).- El gobierno de Río Negro prorrogó casi 3.000 contratos, vencidos a fin de año y que, mayoritariamente, corresponden a trabajadores que serán incorporados a planta permanente del Estado provincial en los próximos meses.
El secretario de la Función Pública, Carlos Oliva, confirmó la renovación hasta el próximo 31 de diciembre de unos 3.000 contratos públicos. De ellos, casi 2.800 empleados podrán participar del proceso de ingreso a planta permanente, garantizándose su estabilidad laboral en el Estado.
El mayor porcentaje -un 60 por ciento- de quienes tienen ahora contratos precarios corresponde a "designaciones interinas y contratos de locación de servicios", de los cuales, esencialmente son porteros de escuelas y personal de Salud Pública.
Asimismo, la automática renovación de los contratos se transformará en un pase a planta permanente, pues el Consejo de la Función Pública formalizó en noviembre que podrán ingresar todos aquellos designados hasta el pasado 31 de octubre.
El período de cobertura se extenderá a los contratos de casi cinco años ya que el último pase a planta se cumplió a diciembre del 2003, en ocasión de la asunción del gobierno de Miguel Saiz. Ese proceso permitió incluir a cerca de 3.000 agentes.
Unos 2.800 contratados estarían en condiciones de participar en la evaluación y el proceso de ingreso que se cumplirá a partir del primer semestre. Aun así, la decisión política llega demorada porque el Consejo ya había acordado el esquema a mediados del año pasado, dejando pendiente la fecha de corte.
Un 46 por ciento de los potenciales ingresantes son trabajadores de Salud y otro 40 por ciento son porteros. El resto se completa con designaciones en distintas áreas estatales.
La renovación laboral también alcanzó a unos 300 contratos por "prestación de medios", cuya modalidad es facturar y mayormente son profesionales.
Otros 600 corresponden a nombramientos por el decreto 615. Originariamente eran becas y se transformaron en contratos laborales para permitir los descuentos por aportes personales, obra social y seguro.
La actual planta estatal de Río Negro llegó a los 40.000 empleados, sin incluir a las sociedades y empresas públicas.
El 58 por ciento de los agentes son docentes mientras que un 28 por ciento corresponde a la administración central (ley 1844). La policía concentra algo más de un 10 por ciento.
El personal profesional en Salud logró un fuerte incremento en los últimos años, pero igualmente sólo representa un 4 por ciento de la planta total.
En la gestión Saiz, la planta estatal de Río Negro creció en casi 8.000 empleados, representando más de un 25 por ciento. En ese período, cuatro de cada diez incorporados fueron docentes.
