CHOS MALAL (ACHM).-En Chos Malal los ediles adhirieron a la ley provincial 2.592 y sancionaron una ordenanza extendiendo la licencia por maternidad a las trabajadoras municipales quienes gozarán de 120 días corridos de licencia con goce íntegro de sus haberes, mientras que será de 150 días cuando de trate de nacimientos pretérmino o múltiples.

También habrá licencias de 90 días por adopción de uno o más menores de 18 años y el personal masculino tendrán 10 días por nacimiento de hijo. El Concejo Deliberante de esta ciudad sancionó la ordenanza 2.311/08 que establece modificaciones respecto a otra norma legal 1.534/99 referida a las licencias por maternidad y además adhirió a la ley provincial 2.592. Los ediles sostienen que a través de la extensión de la licencia por maternidad es fundamental porque "posibilita a la madre optar por quedarse más tiempo al cuidado de sus hijos en sus primeros meses de vida, es decir, en los momentos en que más necesita de su protección, de su amor; fortaleciendo el vínculo de apego que en el campo del desarrollo infantil se refiere a un vínculo específico, caracterizado por las cualidades únicas y especiales que se forman entre madre e infante o cuidador primario e infante".

La flamante normal legal establece que toda trabajadora encinta deberá comunicar a la administración municipal su estado, adjuntando el correspondiente certificado médico, el que indicará la fecha probable de parto.

La licencia será con goce íntegro de sus haberes y por ciento veinte días, divididos en dos períodos, uno anterior y otro posterior al parto.