Miércoles 19 de Noviembre de 2008 Edicion impresa pag. 17 > Municipales
Ahora Romera amenaza con bajarse el sueldo

EL BOLSÓN (AEB). Los concejales terminaron aprobando por mayoría el aumento unilateral del 34 por ciento que se había asignado el intendente en mayo, a la vez que ellos mismos quedaron comprendidos en el incremento salarial.

Únicamente los ediles Paola Sanna (FpV) y Jesús Guenuleo (PAyS) se opusieron a la iniciativa, con el argumento que "presenta irregularidades" y que "no es para todos, habrá que unificar un 21 por ciento para todos los empleados de planta y a los contratados".

Otro fundamento del arco opositor subraya que la implementación del paquete significará "una suba presupuestaria de más de 9.000 pesos por mes" y que el retroactivo "se llevará otros 35.000 pesos". Disconformes, presentaron una denuncia judicial por la supuesta ilegalidad.

La opinión de Romera

en medio, Oscar Romera les contestó que está pensando "seriamente en bajarse el sueldo. Así como la Carta Orgánica me faculta para cobrar hasta 12 haberes de la categoría máxima, también puedo cobrar una sola".

Adelantó, aunque no lo confirmó, que "probablemente tome esta medida en la semana".

El proyecto del Poder Ejecutivo citaba que "en general, los salarios del personal se han incrementado en un 10 por ciento, más otro 10 acordado posteriormente" y que -reconoce-, "por resolución 105/08, en el mes de mayo del corriente año, se adecuó el sueldo del intendente en un todo de acuerdo a la Carta Orgánica", excepto que se obvió pasar, como corresponde, por el Concejo Deliberante.

En consecuencia, si se aplica la norma, las remuneraciones de los concejales serán equivalentes a un 40 por ciento del monto que cobra el jefe comunal, más un adicional similar, que las haría subir de los 2.400 pesos actuales a unos 3.200 pesos.

Ahora, si el intendente se baja el sueldo, pasaría a cobrar unos 3.000 pesos y, consecuentemente, las dietas de los ediles se rebajarían a 1.200 pesos, lo que exacerbó aún más los ánimos en el cuerpo deliberativo.

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