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  Martes 24 de Junio de 2008  
  Edicion impresa pag. 08 » Regionales  
  Todos los sectores del Estado tuvieron aumentos salariales este año  
Beneficiaron a docentes, empleados de la administración y hospitalarios
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  Los emplea-dos del Estado realizaron planes de lucha sectoriza-dos.
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  Los emplea-dos del Estado realizaron planes de lucha sectoriza-dos.
 

NEUQUÉN (AN).- Con el otorgamiento del último aumento salarial a los trabajadores de Salud, el gobierno ya atendió los pedidos de todo el arco estatal. La tarea le demandó casi seis meses, y es parte de la política de la administración de Jorge Sapag de evitar un primer año con conflictos sociales.

Los primeros en ser atendidos fueron los docentes del gremio ATEN. Poco antes del inicio de clases lograron una suba que el gobierno anterior no había aplicado: 12% para los docentes que se desempeñan en cargos simples. Son cerca de 14.000, y recibieron unos 30.000.000 de pesos.

Desde el vamos ATEN fijó su postura de que se trató de un acuerdo del ejercicio 2007. Y que hacía falta una variación para ajustar los sueldos a la inflación. Así, en marzo, tras reunirse de forma reiterada con el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, y lanzar un plan de lucha, recibió un incremento que en promedio fue del 25%: unos 110.000.000 de pesos adicionales a la masa salarial que se repartirá para este sector en 2008, según informó el sindicato.

El martes 6 de mayo ATE, UPCN y ATEN acordaron una nueva suba para los auxiliares de servicio y administrativos de Educación. Unos 5.000 trabajadores la recibieron, y fue de un 26%, en promedio, con una masa de recursos asignables al presupuesto de 25.000.000 de pesos.

El 28 de mayo la provincia concedió una nueva suba. Tuvo alcance en unos 7.000 empleados del Estado. Forman parte del escalafón general, y la recomposición, para las categorías iniciales, fue del 28%. La ronda de negociaciones se completó a principios de la semana pasada. Luego de casi 15 días de negociaciones, Tobares acordó un nuevo aumento para todos los trabajadores de Salud: los profesionales cobrarán en tres cuotas un incremento del 19%, mientras que los operativos de la categoría menor, un 23%. En este último sector, no obstante, los médicos reclaman una mejora mayor.

Una estrategia de la provincia fue la de atar a cada uno de estos acuerdos la posibilidad de una mesa de monitoreo. Así accedió discutir la evolución de los indicadores inflacionarios, y cómo afectan el poder adquisitivo, pero también posibles incorporaciones a la planta del Estado.

Hubo otras demandas que atendió como las paritarias. Llamó a unas generales para toda la administración (reclamo de UPCN) y a sectoriales en la OTI, Hidrocarburos y CPE (planteo de ATE).


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