VIEDMA (AV).- La Unter presentó un recurso de amparo para reclamar por los descuentos de los días de paro que sufrieron los maestros en las liquidaciones de los últimos dos haberes, a raíz de las medidas de fuerza realizadas por el gremio en estos meses. En algunos casos, las deducciones se hicieron por dos días en marzo y tres en abril, aunque a los maestros de aquellos establecimientos cuyos directores no elevaron la información en tiempo y forma el descuento se les concretó todo junto en el último recibo.

La situación provocó malestar en la agrupación sindical que interpuso la semana pasada una medida cautelar para tratar de revertir la decisión del Ministerio de Educación, que afectó a los docentes que se adhirieron al paro en alrededor de un 10 por ciento del salario.

En el facsímil que acompaña esta información, el caso corresponde a un maestro que por los tres días de paro de abril sufrió una deducción de 127,67 pesos sobre un salario neto de 1295,32 pesos. Los docentes se quejan también de que se les descontó un día de paro nacional -la adhesión por el recordatorio del homicidio de Carlos Fuentealba- lo que no era habitual por parte del Ministerio de Educación.

Cabe recordar que en abril pasado, tras los descuentos de dos días de paro realizados el 3 y 4 de marzo, a 6028 agentes, la cartera educativa registró una disminución en la liquidación de más de 900 mil pesos, lo que transforma la discusión en un tema que trasciende la cuestión de si corresponde o no pagar un día no trabajado y coloca en el centro de la escena el interés de reducir gastos y reservar fondos por parte del gobierno provincial. Seguramente, la cifra correspondiente a lo no liquidado de los sueldos de abril será bastante más elevada, si se tiene en consideración que los días de paro descontados fueron tres y no dos. No obstante, esos montos todavía no fueron calculados por el Ministerio.

Abogados del gremio informaron a "Río Negro" que presentaron un recurso de amparo y la medida cautelar ante la Cámara del Trabajo de General Roca. En primera instancia se presentó la medida de no innovar, pero como se dilató la decisión del Tribunal y sobrevinieron los descuentos, se interpuso el amparo acumulándose las peticiones. "Respecto de los descuentos, de la información aportada por los docentes, resulta que se pro

dujeron descuentos por los cinco días de huelga, no obstante, en muchos casos, se cometieron serias irregularidades", afirma la información sindical.

"Por ejemplo, en lo que respecta al Nivel Medio, existen casos de trabajadores que no asistieron alguno de los días de medidas de fuerza, pero porque no tenían carga horaria, no obstante, se aplicaron los descuentos por la totalidad de las jornadas".

La medida cautelar de la Unter pedía "se ordene a la demandada a que se abstenga de realizar cualquier acto o hecho que afecte la percepción íntegra de los salarios del sector docente como sanción por la medida de fuerza adoptada por el colectivo de los trabajadores, concretándose en consecuencia, una manda judicial de "no innovar".