BUENOS AIRES (DyN) - El desafío que plantea la reducción de la informalidad laboral no podría ser resuelto "sólo apostando" a la creación de nuevos puestos de trabajo, según indicó un informe difundido por el IERAL-Fundación Mediterránea. Al respecto, los técnicos de mediterráneos advierten que tras un nivel máximo del cincuenta por ciento alcanzado en el 2003 en materia de informalidad laboral, esta tasa ha caído al 39,3 por ciento, con "fuertes diferencias regionales".

Por ello, y a manera de ejemplo, el 'empleo en negro' un 47,2 por ciento el mercado laboral del Noreste argentino; cifra que se contrapone con la registrada en la Patagonia, donde este índice ronda el 24,9 por ciento. "La mejora de la formalidad laboral es mas consecuencia del dinámico crecimiento del empleo que se registró durante los últimos años que de la aplicación de políticas activas para reducir la informalidad", indicaron los especialistas del IERAL.

El informe añadió que "por este mismo motivo, el principal desafío es cómo hacer para seguir bajando la informalidad en un contexto de eventual desaceleración del crecimiento del empleo". En la actualidad, según indicó el estudio, la tasa de desempleo se ubica en torno a un dígito en todos los aglomerados del país y "existe evidencia anecdótica de demanda laboral insatisfecha en muchos sectores".