SAN CARLOS DE BARILOCHE (AB).- El Ejecutivo ofreció a los empleados municipales una suba salarial del 12 por ciento a instrumentar "en dos cuotas, durante el primer semestre", con lo cual el sueldo mínimo quedaría en los 1.300 pesos.

El SOYEM someterá la propuesta a la consideración de una asamblea y llevará una respuesta a la próxima reunión de paritarias. No obstante, la posición gremial apuntaría a lograr que el aumento se aplique de una sola vez y en los sueldos de abril.

En noviembre el municipio y el SOYEM ya habían pactado un aumento del 10,5% que fue instrumentado durante el primer trimestre de 2008. El compromiso de entonces fue volver a conversar en marzo "con los números de la inflación en la mano".

El secretario de Hacienda, Alfredo Chara, dijo que sumarán al monto ofrecido una recomposición de las asignaciones familiares y "eso es todo lo que la comuna puede pagar".

Dijo que el año pasado la masa salarial fue de $ 52.000.000 y este año crecería a los 65 millones. Ese nivel de erogación puede ser afrontado con el actual flujo de ingresos por tasas y coparticipación.

Pero Chara admitió que en el segundo semestre podrían analizar una nueva recomposición. "La intención es que el salario no pierda terreno en relación con el costo de vida (que el año pasado subió en Bariloche el 22%), pero para hablar de nuevos incrementos será necesario crear un fondo de contingencia e infraestructura -explicó Chara-, que se nutriría con recursos no previstos en el presupuesto".

Admitió que la relación con el gobierno está marcada "de modo inevitable" por el tiempo preelectoral y al margen del atraso salarial cuestionó "que otra vez incumplan en cosas elementales como la ropa para los recolectores de basura".

De Haro dijo que el SOYEM también pretende discutir aspectos relacionados con la recaudación. Los representantes de los agentes quieren asegurarse que empresas abonen como "grandes generadores" y que no haya más contribuyentes de zonas residenciales que paguen tasas de zona rural.