INGENIERO HUERGO (AVR).- El gremio docente Unter definió ayer suspender el paro por 72 horas que había previsto para la semana que se inicia, en tanto aceptó con condicionamientos la nueva oferta salarial que presentó el jueves el gobierno.

El condicionamiento apunta a acortar los plazos para que se concrete el aumento salarial, ya que según la oferta de Educación un primer tramo se hará efectivo con la liquidación de marzo y los restantes en agosto y octubre.

La resolución a la que llegó el congreso será comunicada este lunes en forma oficial, al tiempo que se solicitará se convoque rápidamente a la mesa paritaria para continuar con el debate salarial.

"Entendemos que el incremento salarial se debe dar dentro del primer semestre, es decir no más allá de junio, sin que esto implique un cierre a la negociación salarial, ya que se deberá continuar en el segundo semestre en función de la inflación que a diario estamos sufriendo", señaló el secretario adjunto de Unter, Ricardo Berros.

Tras seis horas de intenso debate, con el voto a favor de 81 congresales -49 votaron en contra- se resolvió aceptar con condicionamientos la nueva propuesta salarial y la suspensión del paro por 72 horas, la movilización provincial que se preveía concretar en Cipolletti y postergar el congreso convocado para el 26 de este mes.

De las 18 seccionales, 11 de ellas se expresaron a favor de la suspensión, contando para ello con el voto de las mayoritarias, a excepción de Cipolletti que se manifestó contraria.

En cuanto a la resolución, Berros remarcó que "se definió una aceptación con condiciones que pasan por el acortamiento en los plazos de ejecución de la oferta salarial y el no descuento de los días de paro y algunas cuestiones técnicas que las vamos a tratar en el marco paritario cuando volvamos a reunirnos. Precisamente uno de los mandatos es que se realice una solicitud urgente del llamado a paritaria para discutir todos estos temas. En forma paralela se determinó la suspensión momentánea del paro de 72 horas y la movilización convocada para el día miércoles en Cipolletti".

Por otra parte indicó que si bien hubo una aceptación a la propuesta, esto no significa un cierre definitivo de la discusión salarial. "Como congreso se definió que el incremento total no debe pasar más allá de junio, y también plantear que posterior a la finalización de esta propuesta salarial en junio, el tema salarial no se cierra por el año, sino que en función a la inflación hay que sentarse en el segundo semestre a definir la cuestión salarial para el resto del año.

Reiteró el secretario adjunto de Unter que "hay sectores a los que esta propuesta no los conformó y si bien se ha aceptado hay condicionamientos que hablan a las claras que tampoco ésta era la propuesta salarial que queríamos, pero consideramos que es un avance en el marco de la recuperación salarial".

Berros comentó finalmente que en la discusión salarial se alcanzó un mejoramiento que ningún otro sector ha logrado "porque en el resto de los sectores se ha centrado prácticamente entre un 16 y un 19,5 por ciento. Con este esquema hay sectores del escalafón docente como por ejemplo el inicial que tendrán un incremento del 36,4 por ciento".