VIEDMA (AV).- Educación formalizó anoche otra propuesta salarial a la Unter, incorporando a la anterior una suma fija de 10 pesos por año de antigüedad, llegando como máximo a los 110 pesos.

El ofrecimiento -que mañana evaluará un Congreso gremial en Huergo- totalizaría un aumento del 24 por ciento cuando se complete la progresiva aplicación programada, consistente en un inicial de 1.400 pesos y de 50 pesos en el resto a partir de marzo, otros 50 pesos en agosto y 25 pesos en octubre, siempre al índice salarial.

La propuesta establece un achatamiento en los salarios, es decir, no existen mayores diferencias remunerativas en docentes con dispares antigüedad. Por caso, el haber es similar entre un inicial de 1.400 pesos (con incentivo nacional de 110 pesos) y un maestro de seis años.

Esta particularidad fue seriamente cuestionada en el Congreso y por eso, Educación incorporó anoche un monto fijo en el intento de corregir la escala salarial para los docentes. El diseño propuesto consistió en sumar desde marzo 10 pesos por año de antigüedad y llegando a un máximo de 110 pesos.

Este monto se denominará "estado docente", que consiste en una suma fija y no remunerativa, y que solamente se abonará a los maestros o profesores frente a alumnos, excluyendo a los cargos directivos. Esta condición explica que esa inclusión en la propuesta no representa demasiado costo salarial. Anoche, fuentes oficiales estimaron el desembolso en 1,5 millones mensuales, es decir, unos 18 millones anuales. La oferta original rondaba los 110 millones, según expresó oportunamente el ministro de Educación, César Barbeito.

Este funcionario encabezó anoche la comitiva educativa que presentó la nueva propuesta en la paritaria, mientras que la representación de Unter estuvo liderada por el secretario general, Marcelo Nervi.

Resta un mayor análisis, pero Educación aseguró que el incremento final rondaría el 24 por ciento. Lo ejemplificó que actualmente un docente con mayor antigüedad (120 por ciento) cobra -como base- 1.650 pesos y la propuesta lo llevará a los 2.050 pesos, rondando el incremento en el 24 por ciento cuando se complete con su implementación en octubre.

Por otra parte, Barbeito destacó que "mejora sustancialmente" la propuesta inicial. Además, fuentes oficiales destacaron que esas remuneraciones son bases porque faltan otros adicionales, resaltando que más de 7.800 docentes cobran adicional por "ubicación" -entre un 20 y 80 por ciento- y unos 5.400 perciben "movilidad". También, consignaron que unos 6.000 trabajadores cobran por más de un cargo.

La paritaria -que presidió el secretario de Trabajo, Ricardo Ledo- permitió repasar estas cuestiones. Antes, en conferencia de prensa, Nervi había entendido que el valor índice era "un planteo fijado" por el Congreso.