SAN MARTIN DE LOS ANDES (ASM).- Representantes de los gremios municipales y de la intendencia se reunieron para analizar la proyección salarial para este año, y los montos y pagos de las asignaciones familiares. Según se supo, la política salarial estaría atada a la evolución de ingresos de la comuna.

La intendenta Luz Sapag estuvo acompañada por el secretario de Gobierno, Carlos Saloniti, y el de Hacienda, Juan Insúa, quienes se entrevistaron con los dirigentes de ATE y de UPCN.

Al término de la reunión y según un parte oficial de prensa del municipio, Sapag dijo que "se intenta llegar a un nivel salarial óptimo, pero

existen limitaciones dentro de las posibilidades económicas del municipio", aunque admitió que "ha mejorado sensiblemente la recaudación, lo que permite ser más optimista en cuanto a la proyección de poder brindar mayores servicios al contribuyente y rever la situación salarial de los trabajadores. La idea es ir avanzando y trabajar en un entorno de confianza para poder llegar a logros sustentables".

Si bien no se explicitó, la reflexión de la intendenta deja entrever que el municipio aspira a atar la evolución de los salarios de sus trabajadores a la propia performance fiscal.

Asimismo, se analizó un proyecto de ordenanza propuesto por Recursos Humanos, y se revieron los importes de las asignaciones, que serán modificados y los que permanecerán en igual nivel.

Por su parte, ATE solicitó que antes de tomar una decisión se analice la propuesta enviada al municipio. Sin embargo UPCN pidió al Ejecutivo que se tenga en cuenta lo ya acordado en esa materia entre gremio y municipio.

La propuesta del gobierno del MPN apunta a hacer prevalecer el diálogo entre los representantes de los trabajadores y el Ejecutivo.

Las asignaciones que se modifican son las de "prenatal", que pasará de 60 a 100 pesos; asignación por hijo, de 60 a 100 pesos; asignación por hijo discapacitado, de 240 a 400 pesos; guarda legal, de 60 a 100 pesos.