| |  | | | Edicion impresa pag. 08 » Regionales | | | | | | | Quieren saber qué hace cada empleado neuquino | | | | | | | | |  | | | NEUQUÉN (AN).- El ministro de Gobierno, Educación y Cultura, Jorge Tobares, informó ayer que el gobierno realizará un estudio profundo de la situación de cada uno de los empleados del Estado. Descartó que esto incluya las intenciones de comenzar con una depuración dentro de la administración central, un área que tradicionalmente sumó sospechas a la hora de las contrataciones y pases a planta de personal, y subrayó que la tarea apuntará a "optimizar el funcionamiento" de las dependencias públicas. "Es necesario hacer un reordenamiento en algunos sectores", sostuvo Tobares ayer ante una consulta específica sobre el tema. El período en que se comenzará con esta radiografía para determinar las tareas específicas de cada trabajador será enero, cuando buena parte del personal se vuelque al período de vacaciones. "Vamos a hacer un estudio bien profundo, más minucioso, no con la intención de hacer una depuración. En este sentido queremos llevar tranquilidad a los empleados. No vamos a tocar el rango y la permanencia dentro del Estado. Se trata simplemente de un ordenamiento, con la idea de que todos presten servicios, sin dejar de lado la necesidad que tienen de desempeñarse en condiciones dignas", describió las intenciones de la nueva administración. Tobares deslizó alguno uno de los inconvenientes que promueven la iniciativa: "Hay lugares donde tenemos 100 personas designadas, pero sólo 20 están realizando algún tipo de tarea. El resto es posible que esté en otras áreas, y eso es lo que vamos a determinar en detalle", explicó. En Neuquén hay cerca de 35.000 empleados públicos. Buena parte de ellos son docentes y policías, cuyos ingresos a la Estado son mediante mecanismos de los más transparentes, comparados con los de otros sectores. Tal como lo cuestionaron durante los últimos años los gremios parte de la CTA, es en los ministerios y las dependencias públicas dependientes de éstos en donde se registran los ingresos tachados por las sospechas, muchos de ellos desencadenados por decreto. El último de estos casos lo hizo público anteayer ATEN, el gremio docente, que denunció designaciones dentro del Consejo Provincial de Educación. Fueron concretadas mediante una resolución, y favorecerían a media docena de ex funcionarios de la gestión anterior, que recibieron cargos en establecimientos educativos sorteando los mecanismos habituales de designación. Antes, el gremio ATE, luego de su primer encuentro con Tobares, hizo público el reclamo de mayor transparencia. De hecho, el gremio denunció durante el último mes del gobierno de Jorge Sobisch, que en el ministerio de Acción Social hubo incorporaciones de personal por decreto.
| | |  | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  | | | | | | |  | | | | | | Los comentarios que aparecen a continuación son vertidos por nuestros lectores y no reflejan la opinión de la Editorial Río Negro S.A. Los comentarios se publican sin editarlos y sin corregirlos.
Nos dejo su opinión | | | | | | | 28/12/2007, 17:59:11 | | Horacio H. | | Soy un docente, de los nuevitos como les gusta a algunos/as y creo que eso de "saber qué hace cada empleado público" trae trampita. El régimen del MPN siempre tuvo en la mira a los estatales honestos que entramos por concurso. No me parecería extraño que el "querer saber qué hacemos" no apunte a poner a la luz quién hace correctamente su tarea y quién no, sino a juntar excusas mediáticas que atraen a la "chusma televisiva" para sacar del camino a quienes no somos funcionales a su retrogada política. Si no, veamos un ejemplo:¿por qué siempre sembraron la discordia sobre la forma de designación de suplentes desde las escuelas cabeceras en el sector de primaria?¿no es para generar desconfianza total y que todos pidamos la disolución de ese sistema de designación? ¿no es par allanar el camino a las designacioes políticas? No hay que poner las manos en el fuego pero sé que aún en este sector la inmensa mayoría trabaja con honestidad. | | | | | 28/12/2007, 16:30:14 | | JUAN A PEREZ | | charla entre dos empleados pùblicos neuquinos - A) VISTES QUE VAN A CONTROLAR A TODOS LOS EMPLEADOS PÙBLICOS DE NEUQUEN?? B) ESO TE PREOCUPA???, SI SOLO VAN A ECHAR A LOS CORRUPTOS, LOS QUE NO HACEN NADA , LOS QUE ROBAN COSAS , LOS QUE USAN LAS COSAS DEL ESTADO , LOS INUTILES A) POR ESO ESTOY P`REOCUPADO (SIC) | | | | | 28/12/2007, 16:20:23 | | Natalia | | Adnrés Carré es muy feo lo que pusiste, en el mejor de los casos ocurre que les ceden horas de sus tareas para facilitarles terminen sus estudios. Lamentable no todos ellos alcanzan a tener la educación que merecen; no así los que si tuvieron la oportunidad y siguen siendo ignorantes de alma, y ordinarios por esencia, el clásico caso de un diputado MPN que todos conocemos. Por si muchos no lo saben los empleados públicos tienen garantizado el trabajo hasta su jubilación, no pudiendo ser despedidos salvo causa justificada, sumario de por medio. O sea .. una vez que es planta permanente, no lo mueve nadie!!! Sólo seran trasladados a otras dependencias, lo que usualmente hacen cada vez que asume una nueva autoridad, para así acomodar a su gente. La misma historia de siempre. Felicidades para todos !!! | | | | | 28/12/2007, 14:54:16 | | Victor Ward | | Yo quiero saber que hace la "Secretaría de Estado de Control de Gestión", ya que estamos! ! ! ! Los Organismos de Control de la Administración publica provicial estan previstos en la Constitución, pero igual se crea este mamotreto, equiparable a un ministerio, eso si, en presupuesto, estructuras y demás. Y ya que estamos en el tema empleados públicos, cual era la "respuesta correcta", si la había, de todos los agentes "AFECTADOS" a la Campaña? Basta de hipocresía, Sapag, todo lo anterior es lo malo y ahora llegó la ola de la pureza impoluta? | | | | | 28/12/2007, 14:22:21 | | Andrés Carré | | Pregunto: qué van a hacer con todos aquellos empleados públicos que no tienen la primaria y/o secundaria terminada? Los van a seguir dejando en sus puestos o los van a mandar a trabajar en la parte de ordenanza? | | | | | 28/12/2007, 13:49:31 | | RAUL MARTIN KOLLER | | Quieren saber que hacen los empleados publicos ? La mitad trabaja bien y la otra mitad se rasca, entra tarde, sale antes, toma licencias porque le duelen las pestañas, utiliza los recursos de la provincia como si fueran propios (telefono, camionetas, autos, etc.). Para hacer el trabajo de algunos, no puedo decir todos, contratan gente de afuera con la magia del monotributo (hay ñoquis tb con este sistema). Tiene razon Ruben Gomez, todos deberian entrar por concurso, desde el gobernador para abajo ... Pero no le pidamos peras al olmo. Felices Fiestas | | | | | 28/12/2007, 13:37:46 | | Aníbal Perpetua | | Es una buena noticia. Era hora de premiar a quienes son correctos,cumplen su tarea, atienden bien al público y son eficaces y eficientes. Son los que hacen honor a la Repartición a la que pertenecen y cuando el público es atendido por ellos, sienten que su impuesto está bien aportado. Por eso es bueno que el poder político, elegido para ser gerente del bienestar general, anuncie que se hará notar lo que hace cada uno.- Es un aliciente para los humildes y trabajadores servidores públicos quienes ahora tendrán el reconocimiento que trabajan todos los días. Porque una cosa es estar y otra es trabajar.- | | | | | 28/12/2007, 13:28:35 | | aristobulo pizarro | | que buena seria la idea!!!! por buenas fuentes se que ningun empleado publico trabaja como se debe, se roban todo lo que pueden y me consta vivo al lado de uno que hasta usa las sabanas del hospital , limpia su casa con los productos que deberian ser para mantener limpio aquel lugar,y la mayoria deja mucho que desear en cuanto a educacion .y esto lo pagamos entre todos ...que lastima!! | | | | | 28/12/2007, 11:35:55 | | ALBERTO AMOROS | | ASI COMO ANUNCIARON ESTAS MEDIDAS DE SABER QUE HACE CADA EMPLEADO TAMBIEN DEBERIAN ANUNCIAR LOS RESULTADOS DE ESTAS INVESTIGACIONES SOBRE QUE HACE CADA EMPLEADO | | | | | 28/12/2007, 11:31:07 | | SUSANA MARTINEZ | | Basta de mentiras! somos cada vez mas los que no creemos nada de esos discursos iniciales. Seria bueno que aprovechen los mecanismos que existen para garantizar medianamente la eficacia y eficiencia de la gestion. No se les ocurrio por ejemplo llamar a concurso para cubrir los niveles de conduccion intermedios que son los verdaderamente operativos, que manejan el accionar de todas las areas. Si sres. Politicos CONCURSOS!!!!, claros,transparentes, y que garanticen que quien ocupe el cargo por lo menos tiene la preparacion tecnica para poder cubrirlo, basta de poner como jefes a quienes hicieron, organizaron o pagaron la campaña. La mejor campaña proselista es 4 años de gestion prolija, ordenada y coherente. Podran? ojala las deudas de campaña se lo permitan. | | | | | 28/12/2007, 10:52:37 | | Hector | | Podrían publicar mañana otra nota similar a esta titulada "QUIEREN SABER QUE HACE CADA FUNCIONARIO NEUQUINO" que realmente es lo que se preguntan todos los ciudadanos y si se investigara un poco aquí seguramente encontrarían Ñoquis de toda índole con título de "Jefe, Subjefe, Director, etc." | | | | | 28/12/2007, 10:52:02 | | Alex Gelvez | | Creo que está genial! más allá de que algunos estarán en desacuerdo, y si hay que despedir gente que lo hagan!!! Te indigna ver que hay empleados que TODOS PAGAMOS SUS SUELDOS! tomando café mientras uno se repudre esperando que te atiendan, gente que en muchos casos aún no termino su secundario que escribe con HORRORES ortográficos etc. No seamos retrogradas si queremos crecer como provincia es necesario llamar a los nunca bien ponderados Sr. ESFUERZO, SR. TRABAJO DURO, SR. NUNCA AFANO, SR. RESPONSABILIDAD, SR. EFICIENTE. Basta de clientelismo gente atornillada en sus cargos por ser "amigos de..." Espero sepan entender que no es contra todo empleado público ya que mi señora lo es, pero estoy cansado de ver tanta joda en el estado. (QUE HAGAN LO MISMO CON LOS FUNCIONARIOS DE ALTO RANGO) | | | | | 28/12/2007, 10:41:29 | | juan alberto perri | | Lo ideal para realizar esta trarea, sera contratar una empresa especializada en Recursos Humanos y Politica y Ambiente Laboral, la que determinara siguiento esta logica lo mejor para el Estado: a saber... Jefe inteligente + Empleado inteligente = Beneficio Jefe inteligente + Empleado tonto = Producción Jefe tonto + Empleado inteligente = Ascenso Jefe tonto + Empleado tonto = Horas extras Ha!!! y por si no quedo en claro, alguno no se tomara vacaciones, como lo comenta abajo, y se encargara de informar (mas barato que la empresa no?) | | | | | 28/12/2007, 10:26:15 | | Alejandro S. | | Es una lastima que en una provincia en donde hay mucho para hacer venga gente de otras provincias -y de otros paises- para hacer el trabajo, ya que la gran mayoria de los habitantes de este bendito rincon del pais estan demasiado acostumbrados a pegar carteles a cambio de algun puestito en la administracion publica... Si total el que se va le deja los cagos politicos al que viene!!!! Deberian ponerse de acuerdo y, ya que no podemos evitar que entre a trabajar gente por acomodo, que cada gestion se lleve al termino de su gestion a todos los que ingresaron por izquierda. Creo que de esa forma podriamos reducir un poco el terrible gasto que provocan estas incorporaciones politicas... | | | | | 28/12/2007, 10:21:55 | | viviana otero | | terrible la denuncia de ATEN adjudicando designaciones en CPE. por fuera de los mecanismos legales, una vez mas mienten para confundir a la gente y ensuciar el nombre de las personas que bien o mal intentaron todo para que esta provincia no se hunda cuando atravezó el pero conflicto de su historia. Se sabe que existen las Juntas de clasificación para clasificar docentes, se sabe que por Resolucion. no se designan docentes y se sabe que los cargos se crean sólo cuando la escuela lo pide. O se piensan que los que se fueron eran improvisados? Una vez más muestran la poca voluntad de construir . Sólo destruyen todo lo que tienen por delante y espero que a las nuevas autoridades, el arbol no les tape el bosque. | | | | | 28/12/2007, 10:07:21 | | Rubén Gómez | | ¿Quieren ordenar realmente los recursos humanos del Estado? Mientras realizan la investigación de lo que hace cada uno DECRETEN YA EL CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LA CONSTITUCIÓN Y QUE CADA EMPLEADO INGRESE POR CONCURSO ABIERTO Y TRANSPARENTE. Si necesitan un procedimiento pueden usar el del EPEN, única empresa donde no se entra por la ventana y a la que cada argentino puede aspirar a entrar por su propio mérito | | | | | 28/12/2007, 09:00:16 | | maria luisa athi | | Cómo van a hacer para constatar que hace cada empleado si van a estar cai todos de vacaciones obligadas?....ahhhh, bien bien, que los datos seran aportados por otros empleados....ah que los jefes anteriores daran respuestas...o sea que si el tipo te tenia entre ojos y te perseguía.(.cosa muy comun en la administración), agarrate empleado publico porque por mas prestaste servicios como el mejor y hasta hiciste el laburo del jefe que se rasco siempre, capaz que quedas mal parado.........dejense de inventar cosas raras gobierno nuevito!!!!! no crean que asi van a arreglar la provincia en pocos dias y traten de poner gente idonea en donde debe ser ya que los funcionarios entrantes "piden que los empleados, a esos mismo que van a investigar donde prestan servicios" les enseñemos........NO CREEN QUE YA DEBERIAN HABER VENIDO PREPARADITOS????????.....MAXIME POR LOS SUELDOS QUE VAN GANAR......N0???... | | | | | 28/12/2007, 07:28:11 | | ariel barrueto | | jejejej siempre se dice lo mismo pero cada vez hay mas ñoquis y esto no se va a terminar nunca .. porque favor se devuelve con favor. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |  | | |
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