CUTRAL CO (ACC) - En Cutral Co ya está en marcha el "régimen de pasividad anticipada" destinado a los agentes municipales que les falten 3 años o menos de edad o de servicios para obtener los beneficios previsionales.

El municipio busca así ahorrar recursos en la masa salarial porque los empleados que voluntariamente acepten pasarse percibirán el 70% de su último sueldo en actividad.

Esta alternativa fue puesta en vigencia a través de la ordenanza 2164 de este año. El intendente Ramón Rioseco, explicó que son alrededor de 30 los agentes que estarían en condiciones de acceder a este régimen.

La norma anterior "establecía el 82% móvil y eso no le redituaba ningún beneficio al municipio porque lo que queremos hacer es ahorrar recursos, debido a que tenemos la planta (permanente) excedida", subrayó el jefe comunal.

Es así que se fijó el 70% y no el 82, y aclaró Rioseco que no se trata de una jubilación sino de "un retiro, es voluntario y anticipado. Las dos partes están de acuerdo en hacerlo".

Luego subrayó que quienes accedan a esta modalidad, percibirán el 70% del salario "se van a la casa y el municipio se ahorra el 30% del salario y la vestimenta".

Entre los requisitos que deben cumplir los empleados para acceder a este retiro son: que le resten tres años o menos de edad, y o de servicios para obtener los beneficios previsionales que le correspondan. En tanto, la comuna se reserva el derecho de no aceptar el acogimiento de los solicitantes por "razones de economía, mérito y o conveniencia", especifica la ordenanza.

Una vez que se dispuso el retiro, el agente no está obligado a prestar servicios y de manera automática pasa a revistar en situación de "pasividad anticipada con goce parcial de haberes".

El sueldo que percibirá desde ese período hasta que esté en condiciones de jubilarse, el 70 por ciento "inamovible" de la última retribución, según su categoría, de manera mensual y consecutiva.

En el articulado se especifica que "la suma que se le aplicarán los descuentos de aportes previsionales y los que legalmente correspondan, calculados sobre el 100 por ciento del salario, que le correspondería de seguir en actividad".

Lo que no se les pagará serán las bonificaciones por vacaciones u otros rubros ni se les entregará la ropa de trabajo.

En cuanto a la municipalidad, tendrá la obligación de efectuar los aportes patronales tomando como base también el 100% de la remuneración del agente.

Mientras que las asignaciones familiares que correspondan al agente, se abonarán "sin reducciones durante el período de pasividad anticipada".

Y antes que el empleado acepte de manera definitiva plegarse al retiro, se le notificará "fehacientemente la liquidación de sueldo que le corresponderá una vez otorgado el beneficio".