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  Jueves 18 de Octubre de 2007
  Edicion impresa pag. 10 » Regionales  
  Salud: trabajadores y gobierno firmaron el acuerdo  
Enviarán a la Legislatura un proyecto de ley con el escalafón propio del sector. También una iniciativa donde se prevé llamar a paritarias desde marzo del 2008.
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  Baltasar Alvarez y Alejandro González Vottero firmaron el convenio que pone fin al conflicto.
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  Baltasar Alvarez y Alejandro González Vottero firmaron el convenio que pone fin al conflicto.
 

NEUQUÉN (AN).- Los trabajadores de los hospitales públicos y el gobierno provincial firmaron ayer el acuerdo que desencadenará una nueva suba salarial para el sector a partir del primero de noviembre próximo.

La propuesta trasladará unos 54 millones de pesos para los haberes del personal, y además se abrió paso para que a partir del año próximo se convoque a una paritaria que establecerá los términos de la carrera sanitaria.

El acuerdo implica el envío de dos proyectos de ley a los diputados. Uno de los textos fijará la creación de un escalafón propio para Salud, con las categorías ya acordadas y por fuera de la administración central, y la cifra de los salarios básicos para cada una de ellas.

El otro fija la convocatoria para las paritarias a partir del primero de marzo del 2008, cuando el gobierno de Jorge Sapag transite su primer trimestre.

No será el único coletazo de la negociación que le tocará afrontar. El otro se vincula con la segunda etapa del incremento. También en marzo, según establecerá la primera de las normativas, habrá una suba adicional en los salarios básicos del 10%, y otro idéntico en el valor punto salarial que se paga en los hospitales. El representante del gobierno en la negociación, diputado Oscar Gutiérrez, señaló que las leyes serán tratadas a principio de noviembre. Ayer tomaron estado parlamentario.

La firma del acta tuvo lugar en la sala de comisiones de la Legislatura. Estuvieron los representantes de ATE, de la Asociación de Profesionales del Hospital Neuquén, y UPCN, el sindicato oficialista que no firmó el acuerdo.

En la nota que sus representantes difundieron ayer, sostiene que "no firmamos y rechazamos los básicos (...)" porque que se trata de "la congelación definitiva" de éstos y el "achatamiento de la pirámide salarial". Gutiérrez tuvo duras palabras para el secretario general de este gremio, Osvaldo Lorito (ver aparte).

 

La figura del recargo

 

La negociación también estableció la figura de recargo, que reemplazará a la de horas extras, y nuevas remuneraciones para guardias activas y traslados para personal de las cuatro categorías que deberán ser refrendadas por ley: profesionales, técnicos, auxiliares técnico-administrativos y operativos. Respectivamente tendrán básicos del orden de los 1406, 1313, 1200 y 938 pesos, tal como lo informó "Río Negro" en su edición de ayer.

"Nuestras aspiraciones eran mayores, pero tenemos mandato de los trabajadores de firmar el acuerdo", afirmó Baltasar Alvarez (ATE).

En la misma sintonía, el doctor César Dell'Alli, dijo que "acá hay un solo mérito: haber entendido que había un espacio de diálogo, y a pesar de que había gente que apostó al fracaso, se logró un paso importante. Lo único lamentable fue esperar tanto tiempo, hasta luego de ver las situaciones terminales que todos vimos en los hospitales públicos".


  Sigue Nota Asociada Gutiérrez desafió a Lorito
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Los comentarios que aparecen a continuación son vertidos por nuestros lectores y no reflejan la opinión de la Editorial Río Negro S.A. Los comentarios se publican sin editarlos y sin corregirlos.
Nos dejo su opinión
19/10/2007, 18:52:54
adrian soresi
Sin desmerecer a nadie, me sacrifiqué como muchos 6 años en la universidad, 4 años de residencia, después efectué una maestría, peredón, pero no seria justo que todos tuvieramos el mismo sueldo, ya que son distintas las funciones, las responsabilidades y con esto no estoy diciendo que no soy solidario, para un objetivo mayor uno se "calienta" estudiando años tras años, para tener un sueldo más que justo y lo unico que han hecho es achatar la piramide salarial
18/10/2007, 14:13:15
ROSA MIGUEL
Sabemos perfectamente las diferencias de acuerdo a las responsabilidades entre profesionales, enfermeros técnicos, administrativos y operativos, el tema es que necesitamos un sueldo mínimo que satisfaga las necesidades mínimas de subsistencia. Recuerdo el día que me sorprendió una noticia casi histórica en Neuquén, fue cuando todos los empleados municipales pararon para que sus compañeros de menor categoría tuvieron un sueldo digno al que le otorgaron el 25%de aumento. Ojalá pasara lo mismo en los hospitales y en todos los rubros. Por favor piensen no sólo en sus familias sino en las nuestras o ahora no somos más compañeros?
18/10/2007, 09:52:56
adrian soresi
Reconozco que hubo avances pero no se ha premiado al profesional con compromiso en el sistema de salud y estoy refiriéndome a la DEDICACION EXCLUSIVA, la cual no ha sido aumentada. Esto va a facilitar la migracion de más profesionales al sistema privado
 
 
 
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