NEUQUEN.- La iniciativa de aceptar las condiciones de la oferata salarial propuesta por el Gobierno se dio a conocer pasado el mediodía de hoy y en medio de acaloradas asambleas donde hubo discidencias con dirigentes de ATE y la Asociación de Profesionales.

El aumento ofrecido el gobierno en la mesa de negociación ascenderá a cerca de 4,5 millones de pesos mensuales, unos 54 millones por año adicionales a la masa salarial de la subsecretaría de Salud.

Mañana se definirá el trazo fino de la ley mediante la cual se dispondrá la suba, y también hoy podría ser tratada por una sesión legislativa.

Al pronunciamiento del Castro Rendón se sumaron los de los hospitales Horacio Heller, Bouquet Roldán y el de Centenario, según se informó.

Para los representantes de la Asociación y la Junta Interna del centro de salud, la asamblea fue muy dura. Durante todo el debate recibieron cuestionamientos de una parte de los empleados entre quienes el incremento será apenas mayor a los 100 pesos. Sin embargo, a la hora de la votación quedó en evidencia la postura mayoritaria por el sí al acuerdo.

Durante el desarrollo del cónclave, adentro y afuera, hubo militantes e integrantes de la conducción de UPCN, gremio que se opuso sistemáticamente al modo en que el arreglo salarial tendrá lugar.

La propuesta. El ofrecimiento oficial establece nuevos salarios para cuatro categorías: profesionales, técnicos, auxiliares ténicos/administrativos y operativos. La más alta tendrá un básico de $1.406; la más baja del escalafón, unos 820 pesos. Estas sumas bonificarán por antigüedad, zona y otros adicionales.

El ofrecimiento establece que los profesionales reciban una bonificación por título, que llegará al 10% del básico. Y que por cada año de antigüedad en Salud se sume el 2,12% del básico más bajo que se pague en los hospitales más el 6% del haber del trabajador en cuestión.

El gobierno propuso que haya un segundo tramo del aumento. Comprometará a la próxima gestión del gobierno, ya que se aplicará en marzo de 2008. Habrá otra variación del 10% en el básico y otra idéntica en el valor punto de los salarios del personal. Esto quedará fijado por ley, al igual que la convocatoria a una paritaria para discutir un convenio colectivo y la carrera sanitaria desde el primero de marzo próximo.

Fuente: (AN).