NEUQUEN (AN).- La mesa de diálogo del sector Salud fijó los puntos salariales que se pagarán al personal técnico, profesional y auxiliar que realice guardias y recargos de función y traslados de pacientes.
El acta consiguió el consenso del gremio ATE, la Asociación de Profesionales y el gobierno. El gremio UPCN, que también elaboró el documento, no lo firmó: adujo que avalará un único texto final donde conste todo lo que la negociación decida. El presidente de la Asociación, César Dell'Alli, dijo que si no hay obstáculos hoy podría profundizarse el debate sobre cuánto dinero está dispuesto a invertir el gobierno en los básicos del sector. El delgado de ATE, Baltasar Alvarez, dijo que el incremento en la cantidad de puntos significa una variación promedio del 42%. Añadió que cada unidad vale $0,36.
De acuerdo al acta de la reunión, se estableció que las guardias activas realizadas los días hábiles sean recompensadas de la siguiente forma: 663 puntos para profesionales, 389 para técnicos y 331 para auxiliares. Esto, de lunes a viernes; los sábados, domingos y feriados, para cada rubro se pagará 1.180 puntos, 708 y 590, respectivamente.
Otra de las modificaciones surgió en las guardias pasivas de profesionales que intervienen en traslados de pacientes. La variación es para cuando las derivaciones se hagan por vía terrestre y para las instituciones más alejadas de la capital (San Martín y Junín de los Andes, Chos Malal, Zapala y Rincón de los Sauces). Se otorgará 160, 96 y 80 puntos según se trate de profesionales, técnicos y auxiliares, respectivamente. Y se sumará un plus por kilometraje de derivación: oscilará entre los 100 y los 440 puntos para viajes de entre 100 y más de 360 kilómetros, según la categoría laboral que sea.
Respecto al recargo extraordinario, la figura que se usará para pagar a quienes se queden en funciones por ausentismos imprevistos, entre otras alternativas, se fijó que nadie pueda acumular más de cuatro por mes.
En este ítem, que reemplazará a las horas extras, se otorgará 300 puntos. No se considerará días ni cantidad de horas. Se parte de un turno de entre 6 y 8 horas. A los enfermeros, se pagará en el mismo ítem, 380 puntos. Respecto a horas y días, corre lo mismo que el caso anterior.
Ayer se eliminaron los cupos de horas extras asignados a los establecimientos asistenciales, y "se trabajará en definir la necesidad de nuevos cupos para cubrir tareas excepcionales". Se rubricó la culminación del régimen de 44 horas semanales, dejando en 40, sin reducción de salario.
