NEUQUEN (AN)- El sistema de evaluación de los candidatos a cubrir vacantes en el Poder Judicial contempla tres instancias:

"Antecedentes, según la trayectoria del postulante, sus títulos, publicaciones, etcétera, que otorga hasta 40 puntos.

"Evaluación técnica, consiste en un examen escrito y otro oral que otorgan hasta 20 puntos cada uno.

"Entrevista personal, que asigna 20 puntos más.

Estas tres instancias se promedian y dan como resultado un orden de mérito. El primero de la lista es propuesto a la Legislatura para que eventualmente lo nombre en el cargo concursado.

Hasta ahora, en los cinco concursos en marcha, ningún postulante obtuvo los 40 puntos de máxima por sus antecedentes. En el mejor de los casos, apenas superaron la barrera de los 20. Por eso la entrevista personal, que se realiza en último término, se convierte en decisiva. Alguien con menos antecedentes puede obtener los 20 puntos que lo ayudan a superar a quien viene liderando el orden de mérito por sus títulos y rendimiento en los exámenes.

Para camarista penal, por ahora el primero de la lista es Richard Trincheri con 56,09 puntos, seguido por María Dolores Finochietti con 50,56.

Pero los ánimos están muy sensibilizados, y circulan versiones de que la historia volverá a repetirse. Es decir, que los que tienen mejores antecedentes no serán finalmente los ganadores.