VILLA LA ANGOSTURA (AVLA).- "Este sistema de salud está en terapia intensiva y no tiene enfermeros que lo atiendan", dice a modo ilustrativo Ilda Carrasco, enfermera del Hospital local con 21 años de servicio en la zona. El personal de enfermería advierte que padece una sobrecarga laboral, lo que repercute en una disminución de la calidad del servicio, y reclama más recursos humanos para el área. Es que de las 21 enfermeras que integran el sector, en este momento sólo 14 trabajan plenamente. Del resto, dos se encuentran con "restricción de tareas" por cuestiones de salud, cuatro con pedido de licencia por distintas razones y una está asignada al puesto sanitario de Villa Traful.
"Cubrimos internación, consultorios externos, los dos centros de salud de la villa, derivaciones que a veces son de 12 horas cuando se trata de San Martín de los Andes y los centros de salud de la localidad. A veces hacemos turnos de 16 horas", cuenta una enfermera. "No podemos tomarnos licencias, ni francos compensatorios por falta de personal. Hago el trabajo de tres enfermeras. Mi salud la provincia no la está cuidando y tampoco el servicio", agrega otra.
El problema, como sucede con los médicos, es la escasez de personal a consecuencia de las condiciones poco favorables que ofrece el sistema de salud neuquino a los profesionales. En La Angostura en este momento se necesitan al menos 27 enfermeras. "Tenemos tres cargos liberados pero no podemos cubrirlos, hay gente que quiere venir pero el sueldo es muy bajo, no se le ofrece vivienda y acá es muy caro vivir", dice Mónica Sartor, también enfermera del hospital. Al elevado costo de la canasta básica local, se suman los valores siderales de los alquileres y la estrechez de la oferta de viviendas.
Según Carrasco, el 80% del personal de enfermería es profesional, lo que convierte al hospital en el único de la provincia de ese nivel de complejidad que cuenta con un "plantel" equivalente. Agrega que, mientras que en una clínica privada de Neuquén capital una enfermera licenciada percibe alrededor de $ 2.300, por el mismo trabajo, recibe aquí $ 1.300. El caso de las auxiliares de enfermería es más dramático: con 30 años de servicio y una carga horaria de 44 horas semanales, cobran $ 1.000.
"El nuevo hospital no va a poder abrir porque no tiene recursos humanos. Hoy tenemos un promedio de dos o tres accidentes múltiples por año, lo que supera la capacidad de respuesta hospitalaria" que brinda mayoritariamente el sector público, apunta la profesional. Y expresa su desconcierto por el hecho de que con tan escasa capacidad sanitaria la villa sea presentada como un destino turístico de excelencia.
