Cipolletti.- Una recomposición salarial de 800 pesos y la actualización del convenio colectivo de trabajo para lograr futuros aumentos en porcentaje en vez de sumas fijas, son dos de los principales reclamos que están realizando los empleados de Edersa en toda la provincia.

Uno de los ejes principales del conflicto está relacionado con lo salarial. Según explicó Antonio D'Angelo sectretario del sindicato de Luz y Fuerza de Río Negro y Neuquén, los trabajadores están solicitando un aumento de 800 pesos para poder equiparar las subas que recibieron empleados del mismo sector pero de otras empresas o cooperativas eléctricas, que se rigen por un convenio colectivo de trabajo diferente.