NEUQUEN (AN).- El Ejecutivo Municipal y el gremio de los trabajadores municipales de Neuquén (Sitramune) constituirán una mesa de análisis de la situación salarial, que comenzará a funcionar el lunes 9. Los trabajadores reclaman una suba de 50% en el haber básico y precisiones sobre cómo será el pase a planta de los contratados y los concursos de cargos.

La mesa de diálogo fue acordada tras la movilización que nucleó a agentes municipales hacia la sede central.

El petitorio entregado a las autoridades requiere también la incorporación definitiva de los empleados inscriptos en el decreto 853 suscripto por el ex intendente Luis Jalil, días antes de finalizar su mandato. La justicia cuestionó la validez del decreto, pero hasta tanto resuelva la cuestión de fondo, ordenó al Ejecutivo a mantenerlos en el cargo que ocupaban.

La movilización fue resuelta durante una asamblea de empleados, que volverá a reunirse el martes siguiente a la reunión de Sitramune con la finalidad de evaluar el proceso de las negociaciones.

"Se habla de incluir en los concursos a contratados que pasarían a planta permanente y concursarían a jefaturas, lo que muy probablemente dispare impugnaciones; no queremos que esa posible situa

ción afecte al resto de los agentes", explicó el secretario general de los trabajadores municipales, Luis Martínez.

Veinticuatro horas antes de la movilización, el dirigente había participado activamente en la suscripción del acta acuerdo que puso punto final a una crisis laboral en la municipalidad de Mariano Moreno, una localidad cercana a Zapala.

El intendente de esa localidad, Ramón Zúñiga, aceptó pasar al básico una suma no remunerativa y no bonificable que percibe el personal desde 2006; no descontar los días caídos; analizar la incorporación de siete contratados y de "personal subsidiado"; y capacitar a los trabajadores.

El acta reconoce la representatividad de la Asociación de Trabajadores Municipales, que también preside Martínez.