NEUQUEN (AN)- El gremio Sejun planteará que los empleados judiciales necesitan una recomposición salarial de 20%, y un sueldo mínimo de 1.800 pesos. Además, elaboró un proyecto de convenio colectivo de trabajo que presentará en la Legislatura para poder contar "con esta valiosa herramienta que fija y regula las relaciones laborales entre empleador-trabajador".

Hoy será la primera reunión del año del secretariado general del Sejun. Mediante un comunicado, el gremio anticipó que el punto principal a debatir es "la reanudación de la mesa de diálogo, la que fuera rota unilateralmente por el Tribunal Superior de Justicia". Al mismo tiempo le abrió un crédito al nuevo presidente del TSJ, Eduardo Badano, que asumirá el lunes próximo.

"El cambio de la presidencia ha generado expectativas en los judiciales para resolver las cuestiones pendientes: carrera judicial; condiciones de seguridad e higiene laboral; licencias gremiales y capacitación", enumeró el gremio en el comunicado.

En cuanto a los sueldos, Sejun señaló que "aparece como principal y necesario abordar nuevamente la cuestión, habida cuenta de la inflación real del 14% registrada. En este aspecto nuestro reclamo va en consonancia con el planteo de nuestra Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) en cuanto que el piso de recomposición salarial debe ubicarse en un 20%. En nuestra provincia, teniendo en cuenta los altos costos y valores que se manejan, resulta indispensable que el sueldo mínimo de un trabajador sea de 1.800 pesos".

Otro planteo del sindicato está referido a las condiciones de seguridad e higiene, ya que hay empleados que se desempeñan "en un total hacinamiento" en algunas dependencias.