ROCA (AR).- Luego de varios intentos por solucionar el conflicto y de agotarse las vías legales, los trabajadores de la empresa de transporte
urbano “18 de Mayo”, decidieron aceptar la propuesta de un incremento del 12,5 por ciento no remunerativo para enero y febrero. Sin embargo, advirtieron que seguirán reclamando para que la suma se consigne en el recibo de haberes a contar de marzo y para percibir las cuatro cuotas de 280 pesos implementadas a nivel nacional.

Cuando ya no podía intervenir nuevamente la Secretaría de Trabajo y finalizada la conciliación obligatoria, los cerca de 120 empleados entre
choferes, administrativos y mecánicos, avalaron la decisión de la firma.

El encuentro clave se realizó a las 8 en la sede de la Secretaría de Trabajo, donde se estableció una nueva cita para el 22 de febrero. Allí los
representantes de la empresa deberían presentar una nueva proposición, a fin de terminar con el clima de tensión y garantizarle el servicio a los miles de usuarios roquenses.

El cese temporal del conflicto, se debe, según se informó, a que los enrolados en UTA evaluaron la situación actual y la falta de respuestas desde la patronal, temiendo que se perturbaran las vacaciones.

Todo se inició a finales de octubre, cuando desde el gremio se le solicitó a “18 de Mayo” que implementara el aumento acordado a nivel nacional. Tras constatar que no existía intención por adherir al pedido, se recurrió a la cartera de Trabajo, que dictó la conciliación obligatoria.

La recomposición salarial ya benefició a los empleados de “Pehuenche” y de “Ko-Ko”, pero desde la firma local de transporte de pasajeros se sostiene que no es viable otorgarlo ya que se correrían serios riegos financieros.