Los niveles salariales aumentan según las dimensiones de la empresa y el trabajo en negro se concentra mayoritariamente en las pymes. Esas son las principales conclusiones de una encuesta que el Centro de Estudios de la Nueva Economía (CENE) de la Universidad de Belgrano llevó a cabo en el sitio www.elsalario.com.ar 

En la investigación se indica que "los niveles de remuneración varían a medida que aumenta el tamaño de la firma".

Al respecto, el director del CENE, Víctor Beker, precisó que quienes trabajan en un establecimiento de entre 50 y 500 trabajadores ganan 23% más que los que lo hacen en lugares de trabajo de menos de 50 empleados. Del mismo modo, los que trabajan en establecimientos con más de 500 empleados ganan 27 por ciento más que los que se desempeñan en locales de menos de 50 empleados.

Por otra parte, Beker señala que es "significativa" la relación entre el tamaño del establecimiento y el trabajo en negro, lo cual refuerza la vinculación entre nivel salarial y dimensión del lugar de ocupación. "Casi un 80 por ciento de los que declaran estar trabajando en negro se desempeñan en establecimientos con menos de 50 trabajadores", se destaca en el análisis.

En ese sentido, "la probabilidad de que un empleo sea no registrado decrece bruscamente cuando se pasa a establecimientos con más de 50 ocupados", añade la investigación. Entre quienes se encuentran en condición de informalidad laboral, la mitad tiene sólo estudios primarios o secundarios, si bien hay un porcentaje significativo de universitarios, en tanto un 40 por ciento tiene menos de 5 años de experiencia laboral. (DyN)