JUNIN DE LOS ANDES (ASM)- El intendente Angel Herrera dispuso el pase a planta permanente de veinticinco empleados, que desarrollan tareas en el municipio, durante un acto realizado en el Deliberante y como consecuencia de los informes favorables desarrollados por la Junta de Admisión, Calificación, Ascensos y Disciplina.

La junta de admisión es la que analiza la situación en particular de los agentes de la administración pública municipal, quienes -se informó- cumplieron con los requisitos previstos en la Carta Orgánica municipal, como son el convenio colectivo de trabajo, examen pre-ocupacional y concurso.

Herrera destacó la importancia del pase a planta, al señalar que "es uno de los compromisos que había asumido en el inicio de gestión, trabajando en conjunto con la junta y el gremio".

En ese sentido, conviene recordar que el Ejecutivo municipal dio cumplimiento al pase a planta de 25 empleados, siguiendo los lineamientos de la propuesta presentada al Concejo Deliberante, en el denominado "Plan de Fortalecimiento Institucional".

En ese sentido, Herrera puntualizó que "a partir de ahora, los empleados tendrán que llevar con orgullo el cartel de municipales y ponerse a disposición de los contribuyentes y la comunidad, dado su rol de servidores públicos, capacitándose continuamente".

El intendente destacó que "este es el inicio de un proceso de regularización previsto en forma progresiva hasta el 2007, donde ya nos hemos reunido en el ámbito de la JACAD y hemos previsto finalizar con el total de pases a planta para enero del 2007.

El próximo intendente municipal -concluyó- recibirá un municipio saneado, con personal de carrera, lo que implica un gran esfuerzo desde lo económico, que no sólo hará el gobierno sino también la comunidad"