VIEDMA (AV)- La UPCN expresó que sus pretensiones de recomposición salarial para el año próximo deben rondar el 25%, según una nota de reclamo enviada por el secretario general Juan Carlos Scalesi al gobernador Miguel Saiz.

El dirigente gremial anticipó esta necesidad frente al análisis gubernamental que se está haciendo en el proyecto de Presupuesto 2007.

Consideró que si bien surge del estudio de la ejecución presupuestaria de este año, la indisponibilidad de fondos para nuevos reclamos, puso el acento en que a través de la readecuación de algunos gastos como también el crecimiento de la economía y la inflación anual proyectados para el 2007; la provincia "tendrá los recursos económicos suficientes para satisfacer nuestros reclamos, sin poner en riesgo el equilibrio fiscal".

Basó el planteo en una serie de antecedentes como que en la ejecución presupuestaria "si bien el costo salarial es superior al presupuestado, hecho que la UPCN advirtió oportunamente, el incremento de los recursos por sobre los presupuestados cubrió el déficit salarial".

De la comparación de la ejecución presupuestaria 2006 con respecto a la de 2005, el gremio estatal observó que el aumento de los gastos en bienes y servicios no personales fue superior a la suba de la masa salarial.

Según la óptica gremial "lo mismo ocurre con los intereses pagados" lo que "indica que estos gastos crecieron proporcionalmente más que los salarios, lo que nos señala que nuevamente los trabajadores nos estamos convirtiendo en variable de ajuste del gasto público".

En cuanto a los recursos previstos para 2007, mencionó que dentro del crecimiento de la economía, el gobierno nacional prevé un 4% por lo que trasladado a los ingresos provinciales "implicaría un crecimiento de alrededor 60 millones de pesos, tomando los que varían con la actividad".

La UPCN estimó una previsión inflacionaria de 9%, lo que según sus cálculos provocaría un incremento adicional del presupuesto de casi 110 millones.

Por otra parte, mencionó que "la inminente renegociación de la deuda pública anunciada y la eventual no aplicación del Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER), liberará recursos que se destinan a intereses y aplicaciones financieras, por lo tanto aumentarían los recursos para personal entre otras cosas".

El documento aclaró que los aumentos otorgados luego de la reforma salarial de 2005, además de la mayoría de los adicionales, "fueron sumas fijas no remunerativas, con lo cual se deterioraron los básicos de los trabajadores, y por ende sus aportes jubilatorios".