VILLA REGINA (AVR)- De cumplirse con la firma del acuerdo en los próximos días entre los representantes gremiales de los empleados y el ejecutivo municipal, a partir de la liquidación de los haberes de agosto, los agentes municipales obtendrán una mejora a partir de la incorporación al básico de un aporte no remunerativo.

Al mismo tiempo a partir del acuerdo de recomposición salarial, se conformará una mesa de concertación laboral, para avanzar en distintos aspectos que hacen a mejoras en la situación laboral de los empleados municipales.

La mejora abarcará a la totalidad de las categorías, con una incorporación gradual.

El programa para la recomposición salarial prevé que en el primer tramo los agentes comprendidos en las categorías de la 8 a la 15 recibirán la incorporación gradual del aporte no remunerativo al básico, luego serán los agentes comprendidos entre las categorías 16 a 21, y finalmente los de las categorías 22 a 24. Esto implicará que en julio del año próximo todos los agentes completarán la incorporación.

Luis Fuentes, secretario general del SOYEM, indicó que "la búsqueda de esta recomposición salarial se inició en mayo con el intendente Carlos Peralta, ya que en junio se cumplió con el convenio anterior de mejora salarial. Con el intendente interino, Luis Albrieu, se continuó con esta negociación, hicieron una propuesta, y en forma paralela junto a la oferta hicimos un pedido de información sobre ingresos por tasas y coparticipación para tener una idea clara de cuál son los recursos y las posibilidades ciertas de cumplir".