VIEDMA (AV)- Unos 2.800 agentes estatales contratados iniciaron el proceso final para conseguir su estabilidad laboral, al haber cumplido
los requisitos de pase a planta permanente, establecidos en el marco de un acuerdo entre el gobierno rionegrino y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN).
Los empleados que lograron esa condición debieron ajustarse a los requisitos de la Ley Nº 3.966 a fin de concretar ese cometido. Se exigió
haber acreditado idoneidad para desempeñarse en el cargo, no tener sanciones y haber superado un procedimiento de evaluación. El cronograma elaborado por el Consejo Provincial de la Función Pública se inició en abril pasado tomando los correspondientes exámenes en gran parte de la provincia.
En realidad, están en condiciones de pasar a planta 3.400 personas pero como consecuencia de las inclemencias climáticas restan cumplir el
trámite aquellas que se desempeñan en la Línea Sur y la Zona Andina. Los agentes de estos sectores -cerca de 400- podrán rendir entre fines de este mes y los primeros días de setiembre. Sin embargo, en el remanente de 600 hubo unas 150 deserciones como consecuencia del incumplimiento en la entrega de documentación e incompatibilidades laborales y otros 50 (un 8% del padrón) que fueron desaprobados en el primer examen.
Fuentes del Consejo de la Función Pública aclararon que el criterio de las normas de permanencia es que "nadie quede afuera" por lo tanto
aquellos que no completaron el puntaje ideal tendrán una instancia de recuperación. La norma permite el acceso a la planta permanente de la administración pública provincial por la categoría mínima de ingreso correspondiente al agrupamiento y escalafón en el que el agente se viene desempeñando.
Estos empleados habían ingresado hasta diciembre de 2003, de acuerdo al texto aprobado por la Legislatura. De esa fecha en adelante, sobre unos 900 contratados que pertenecen principalmente a Salud y Educación, no hay decisión tomada respecto de su situación de estabilidad aunque el artículo 12 los toma en cuenta como personal transitorio en el marco del Estatuto General y Básico para el Personal de la Administración Pública.
En cuanto a si los 2.800 empleados aún estaban a la espera de ser confirmados por decreto, se informó que a medida que fueron cumpliéndose todos los pasos pasaron a planta por tandas. La Ley 3.966 sostiene que las decisiones por el ingreso a la planta
permanente del personal temporario que al 30 de noviembre de 2003 se venía desempeñando en los poderes Legislativo y Judicial, corren por cuenta de la presidencia de la Legislatura y el Superior Tribunal de Justicia (STJ). El texto de personal temporario fue aprobado por la Legislatura en mayo del año pasado con el apoyo unánime de todos los bloques partidarios.
