VIEDMA (AV)- La Mutual de la Policía de Río Negro y los gremios mercantil y entidades civiles y deportivas, iniciaron la búsqueda para destrabar un conflicto que se inició con el despido de cinco trabajadores luego de declararse en situación de crisis.

Durante una audiencia de conciliación obligatoria concretada en la Secretaría de Trabajo, el gremio UTEDYC solicitó a la mutual posponer el pago correspondiente a la suma no remunerativa mensual de 150 pesos correspondiente a 2006 que deben percibir los trabajadores. Esta cifra deberá abonarse a partir de enero de 2007 discriminándose en 150 pesos correspondiente al mes en curso con más la suma de 50 pesos a cuenta de lo adeudado, en el mismo concepto, de todo 2006.

Los mercantiles adhirieron a la propuesta con la salvedad de que en su caso corresponde como suma remunerativa el 19% del sueldo básico, y cuyo mecanismo de procedimiento se cumpliría en las mismas condiciones propuestas por UTEDYC en su proporción.

Los representantes de la mutual, Hugo Garilli, junto al asesor legal, Sergio Ajalla, la rechazaron, pero luego de una serie de conversaciones se acordó que durante 90 días se mantendrán las condiciones en las que se encuentran los trabajadores sin más despidos.

También se coincidió en generar un crédito laboral en virtud de los incrementos salariales producidos durante este año y no abonados por la entidad en relación a los Convenios Colectivos de Trabajo.

Estas discusiones se concretaron al levantarse un cuarto intermedio de un primer encuentro concretado en los primeros días de este mes. La Secretaría de Trabajo tuvo que intervenir porque en la entidad, que cuenta con unos 60 empleados, fueron despedidos cinco de ellos a fines de mayo pasado.

El secretario gremial de UTEDYC, Oscar Olivera, explicó a "Río Negro" que la mutual pretendió reducir un 25% los sueldos pero luego de algunas conversaciones "quedó negativo para nosotros los despidos".