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03 » Jun 2008 |
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SE BUSCAN técnicos e ingenieros |
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Argentina, al igual que otros países que privilegiaron en los '90 el ingreso a la provisión de bienes y servicios al mundo, aún no puede despegar de su estado de escasez de profesionales y personal calificado, que reclaman con avidez hoy las empresas e industrias.
Paradójicamente, mientras las empresas demandan casi a los gritos en un 30% técnicos e ingenieros para cubrir sus puestos de trabajo, la grave deserción en las escuelas de esa modalidad y la bajísima tasa de egresados en las facultades no puede revertirse.
Más allá de ese promedio nacional desde hace casi dos décadas que impera acerca de que solo se reciben 20 de cada 100 ingresantes a las carreras universitarias, en Ingeniería apenas logra graduarse el 7 por ciento, según las últimas estadísticas que se conocen en nuestro país.
Esta escasez y deserción educativa para algunos puede explicarse en la falta de respuesta y preparación que da la enseñanza a los pedidos de profesionales calificados en esas áreas. Esta brecha creciente entre la preparación académica y las demandas propias del mercado sería el nudo del problema que aún no fue atacado.
Según la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) de la Ciudad de Buenos Aires, para este año "se espera un crecimiento aproximado de entre el 15 y el 20%" en la demanda de profesionales técnicos vinculados al sector industrial.
El titular de AMET porteña sostuvo que "la actividad industrial continúa creciendo en forma sostenida desde 2003 y por encima de los niveles previstos por los cálculos oficiales". Agregó que los bienes de capital "funcionan como "termómetro" de la industria, por ser quienes proveen de maquinarias al resto de la actividad productiva: agroindustria, automotriz, autopartes, industria petrolera y energética en general, son las que hoy encabezan la demanda".
En consonancia con los relevamientos, la empresa Manpower en su segunda encuesta anual sobre escasez de talentos en nuestro país consignó que "el 36% de los empleadores de Argentina lucha por conseguir candidatos calificados". Los tres perfiles de mayor demanda son: ingenieros, técnicos y oficios calificados.
La muestra abarcó a casi 43.000 empleadores en 32 países y territorios e incluyendo a los 801 empleadores que participaron de la tercera encuesta en Argentina y determinó que el 31 por ciento de las empresas "encuentra problemas para cubrir puestos de trabajo". (DyN) |
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Categoría : ESTRICTA ACTUALIDAD |  Comentarios [0]
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