Sarandría dará aumentos a los que menos cobran

"Esperábamos más", reconocieron los representantes gremiales. La medida beneficiará a cerca de 350 agentes sobre un total de 750. Tras las protestas, comprometió la suba salarial a categorías más bajas.

Los adicionales comprometidos por el intendente Sarandría para las categorías 11 a 16 van de los 20 pesos hasta un máximo de 80.

ROCA (AR).- La sangre no llegó al río y en el municipio roquense no habrá ninguna toma por el momento, porque los empleados consiguieron ayer la recomposición salarial pretendida. Una propuesta de aumento para las categorías más bajas de los empleados fue aceptada por todos los protagonistas de una reunión matutina y de esta forma se empezó a trazar el punto final a un enfrentamiento iniciado hace más de dos meses entre los sindicatos y el Ejecutivo.

La propuesta del gobierno fue presentada ayer ante la asamblea general que realizaron los trabajadores del municipio y hace referencia a la recategorización de los agentes que poseen menores salarios; es decir, los ubicados en los escalafones que van de la categoría 16 a 11. El ofrecimiento aceptado por los municipales plantea un ascenso de los agentes encuadrados en las categorías 15 y 16 -las más bajas-, a la categoría 14. De esta forma, los recategorizados son ascendidos de escalafón, por lo que verán aumentados sus salarios correspondientes a octubre.

La medida involucra a 350 empleados, de un total de 750 que desempeñan diversas funciones en la comuna.

Sin embargo, la cuestión no es tan simple. Muchos de los empleados recategorizados y "ascendidos" tenían un básico lo suficientemente bajo como para no poder absorber los descuentos correspondientes a sus nuevas categorías, además de perder algunos adicionales de su antigua categoría. En consecuencia, la propuesta del Ejecutivo incluyó una compensación especial que beneficiaría al tramo que va de las categorías 16 a 11 inclusive con aportes escalonados.

Así, a las respectivas remuneraciones se agregarían los siguientes adicionales: categoría 16, 15 y 14: 80 pesos; categoría 13: 60 pesos; categoría 12: 40 pesos y categoría 11: 20 pesos.

En este escenario el gobierno no se quedó callado y puso sus condiciones para recategorizar a los agentes. Los requisitos son haber aprobado la última evaluación efectuada en 2001 ó 2002; haber ingresado al municipio con anterioridad al 31 de diciembre de 1999; no superar en los últimos 3 años las 50 inasistencias ni 7 medidas correctivas ni tampoco tener, en los últimos 3 años, medidas disciplinarias que superen los 10 días de suspensión.

Gerardo Collinao, secretario general de SOYEM en Roca, consideró que se trata de un objetivo logrado, aunque reconoció que no era el esperado: "Esperábamos más", reconoció. En este sentido, afirmó que la propuesta fue aceptada por la asamblea aún cuando para los gremios se podía haber conseguido más. "Fue determinante la amenaza del Ejecutivo: esto o nada", aseguró Collinao.

Según el gremialista, se les informó que el aumento era posible por haberse producido una importante suba en la recaudación.

En tanto, ahora que se consiguió una recategorización se abrirá otra instancia de negociación, vinculada al encuadramiento del personal. Esto tiene que ver con el desempeño y pago a los agentes de acuerdo a sus aptitudes. Las reuniones sobre este aspecto comenzarían la semana próxima.