Reclaman que municipales pasen a planta permanente

CHOS MALAL (ACHM).- La Asociación de Trabajadores del Estado y la Central de los Trabajadores Argentinos, que nuclean a gran parte de los trabajadores municipales solicitaron al Concejo Deliberante el pase a planta permanente a los empleados jornalizados y contratados que exceden ampliamente con el plazo estipulado de prueba, obviando el concurso por considerar que se trata de "un derecho adquirido". Están dispuestos al diálogo pero sostuvieron que de no obtener respuestas a la demanda de los trabajadores se iniciarán las acciones judiciales que correspondan.

Ayer integrantes de ATE mantuvieron una reunión con el intendente a cargo, Luis Villagra y el secretario de Coordinación de la comuna, Carlos Bustos, donde se planteó la necesidad del pase a planta permanente de los contratados y jornalizados sin rendir el concurso.

No salieron muy alentados del cónclave, dado que la postura sería que los empleados pasen el correspondiente concurso para poder acceder a la planta permanente, con lo que entienden que se beneficiaría a un sector de los trabajadores que ingresó recientemente y que tienen afinidad política con el Ejecutivo.

Pero además presentaron una nota al CD donde ponen de manifiesto que "los empleados contratados y jornalizados del municipio exceden el plazo estipulado de prueba por lo que se ha creado un derecho adquirido, debiendo reconocerles la planta permanente".

Acompañaron a la nota, que está suscripta por César Sagredo, Ma-ría Rebolledo y Joaquín Beltrán, un fallo judicial de este año donde se le reconoce la planta permanente a una trabajadora contratada.

Hoy se realizará una nueva reunión en horas del mediodía y en caso de no haber respuestas al reclamo se iniciarán los juicios "con el perjuicio económico que ello implica para las arcas municipales" indicaron y agregaron que no descartan medidas de fuerza.

"Solicitamos que se les otorgue la planta permanente, obviando los concursos de todos los trabajadores que llevan cumpliendo labores más de tres años", manifestaron los representantes de ATE quienes agregaron que es la única forma de "evitar la catarata de presentaciones judiciales que deberá enfrentar la comuna".

Aseguraron que se trata de unos 70 trabajadores que tienen más de 3 y hasta 11 años desempeñando distintos roles en el municipio.

Cabe recordar que la intención del Ejecutivo municipal es regularizar la situación de los empleados que revisten en la planta temporaria desde hace más de dos años pero a través de los concursos.

El CD aprobó la iniciativa y facultó a la comuna para determinar las vacantes y realizar concursos internos abiertos de ingreso.