Despedidos de Edersa buscan aval de la Nación

VIEDMA (AV)- Un grupo de despedidos de Edersa solicitó una audiencia a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo con el objeto de buscar apoyo para su reincorporación y que se le reconozca su participación accionaria en la empresa. La presentación elevada por medio del abogado Horacio Meguira de la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA) hace referencia a que en 1996, la empresa privatizada en ese momento, disolvió el vínculo laboral con una gran cantidad de sus trabajadores "encubriendo la realidad de los hechos, es decir, su decisión unilateral de ruptura del vínculo laboral sin justa causa (despido directo), bajo la utilización de la figura del 'retiro voluntario'".

Señaló que "los trabajadores que se hubieran negado a firmar el 'retiro voluntario' y, por ende consentir la maniobra empresaria de violación encubierta a la ley de orden público, fueron posteriormente despedidos por la empresa alegando una supuesta 'reestructuración productiva'".

El letrado de la CTA consideró importante remarcar que "no se encuentran reunidos ni siquiera en un mínimo indispensable los recaudos legales previstos en el artículo 95 de la Ley 24.013 que fundamentan tal 'casual' despido". Puso de manifiesto que "a pesar de los innumerables reclamos presentados por los trabajadores que fueron 'arbitraria e ilegítimamente' despedidos, no obtuvieron respuesta satisfactoria alguna". La documentación incluyó, en carácter de ampliatoria de los hechos, una copia de un pedido de informes elaborado por la Legislatura rionegrina.

El grupo de 14 trabajadores fue despedido en 1996 y mantiene desde hace cinco años una presentación judicial en la Cámara Laboral de Viedma a fin de conseguir ambos reconocimientos. Ante las demoras en conseguir un fallo favorable, se instalaron con una carpa frente a la Casa de Gobierno en la plaza San Martín. Ya llevan en ese lugar casi dos meses.

En sus denuncias señalaron que la Comisión Legislativa que investigó irregularidades en el negocio eléctrico no quedó claro qué fue lo que ocurrió con la distribución del 10% de las acciones del Programa de Propiedad Participada.

También cuestionaron duramente la actitud contra el gobierno provincial, la Secretaría de Trabajo y el Sindicato de Luz y Fuerza.

Pusieron como antecedente que hubo reconocimientos parciales por despidos incorrectos, sumando un total de seis a una empresa transportadora de energía y a la propia empresa distribuidora.