Comenzarán las paritarias por salarios para el empaque

VILLA REGINA (AVR).- El próximo jueves los trabajadores del empaque y los empresarios abrirán la mesa de negociación paritaria, para fijar la escala salarial para la próxima temporada. Desde el gremio que nuclea a los obreros del empaque, ya se anticipó que solicitarán un incremento que rondará el 40%. Pero al mismo tiempo pedirán una modificación en el esquema de contratación de personal, con el objetivo de que haya ocupación durante el mayor tiempo posible.

El secretario general del sindicato de trabajadores de la fruta, Julio Aliaga, anticipó que el primer encuentro con empresarios y CAFI, se concretará este jueves en la delegación de Trabajo de General Roca.

"Nosotros el viernes pasado tuvimos una reunión en Cipolletti con todos los secretarios generales para analizar la situación, y el jueves 30 a las 10 de la mañana tenemos la primer reunión para discutir la nueva escala salarial con la parte empresaria y la CAFI en el ministerio de Trabajo de la delegación de General Roca" precisó Aliaga. Estimó que durante noviembre ya habrá definiciones respecto a la nueva escala salarial que se aplicará en la próxima temporada.

En cuanto a las pretenciones de mejoras, el secretario general comentó que se solicitará un aumento del 40%, sobre la base del salario del embalador de primera que el año pasada fue fijada en 975 pesos. De este modo, y en caso de ser aprobada, el sueldo mensual del embalador oscilará en los 1.400 pesos.

Enfatizó en este sentido que "nosotros queremos una recomposición salarial, no vamos a pedir ni el 60 ni el 70% del año pasado, pero sí vamos a pedir un porcentaje que reacomode el salario del obrero, porque siempre tenemos que tener en cuenta que somos obreros temporarios". En base a la ocupación temporal, el sindicato de obreros del empaque, presentará un segundo pedido, para lograr que la ocupación se extienda por más tiempo. Remarcó que sobre el salario de 975 pesos que se estableció el año pasado "queremos un 40 o 45% de aumento para recomponerlo debido a la pérdida en el poder adquisitivo que se tuvo en los últimos 10 meses".

Aliaga comentó al respecto que "queremos lograr que el compañero tenga más trabajo, tal vez a mí me gustaría que el obrero tuviera 2.000 pesos de sueldo, pero si trabaja un mes al año eso no sirve, prefiero que gane un poco menos y tenga más continuidad de trabajo. Esto hace a que el obrero gane un poco menos y tenga más trabajo, y en definitiva ganará más que si tiene un salario más alto".