Antes de irse, Costanzo quiere recomponer salarios

Analiza posible mejora de sueldos cercana al 9%.

Implica un aumento de 45.000 pesos en la masa salarial.

Actualmente, la municipalidad de Viedma destina unos 500.000 pesos mensuales al pago de los salarios de unos 500 empleados.

VIEDMA (AV)- El intendente de Viedma Gustavo Costanzo dio instrucciones a su equipo de trabajo para analizar una posible recomposición -cercana al 9%- de los salarios de los trabajadores, antes de entregar el mandato el 10 de diciembre próximo al radical Jorge Ferreira.

El anuncio oficial indica que, como paso previo, se trabaja en la implementación de un cronograma salarial que entre este viernes y fines de noviembre incluya los sueldos correspondientes a setiembre y octubre.

El jefe comunal y el secretario de Hacienda, Roberto Brusa, adelantaron que de concretarse este cronograma cerca del uno de diciembre -con la deuda salarial cancelada-, se enviará al Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza derogando el fondo especial creado oportunamente para regularizar el pago de la deuda salarial y disponiendo una recomposición de los salarios, en cumplimiento de lo estipulado en la Ordenanza N 5.287, sancionada unos meses atrás.

Esta norma dispone una recomposición de las remuneraciones sobre la base de una distribución en la masa salarial del 6% de los ingresos mensuales municipales.

La Secretaría de Hacienda estima, en consecuencia, que el incremento en los sueldos de los agentes municipales representará un porcentaje promedio del 9% por agente. Además, se presentará una propuesta para el pago de la primer cuota del aguinaldo correspondiente a 2.003.

Brusa explicó a "Río Negro" que "nosotros arrancamos con unos dos meses de deuda salarial, con lo cual lo que estamos intentando es recomponer los ingresos del personal" tomando en cuenta que "probablemente para fin de noviembre estarán los salarios al día, y a partir de eso estaría cumplida la premisa establecida en la ordenanza de pago de deuda salarial, que era retener 50.000 pesos mensuales para pagar la deuda".

Puntualizó que "como ya se concluiría ese trámite, elevaremos al Concejo una propuesta porque la misma ordenanza establecía que, una vez cancelada la deuda, se tomaría la base del 6% de los recursos municipales y concretaríamos el aumento".

Brusa precisó que "los cálculos del Ejecutivo indican que en función de los ingresos estaremos cumpliendo con la ordenanza sancionada en junio".

En cuanto a si fue consensuada con la gestión entrante el 10 de diciembre próximo, el funcionario explicó que "se trata de una obligación (con antelación) que tenemos que cumplir, esto no es nada nuevo". Advirtió que "el municipio está ordenado desde el punto de vista financiero, no tiene más deuda salarial y ahora hay que ver cómo se instrumenta, porque la ordenanza tiene muchas generalidades y no precisa cómo se aplica (el incremento), si es que va al (salario) básico o es con carga de familia". La masa salarial para 500 agentes ronda los 500.000 pesos mensuales y con el nueve por ciento se aumentaría unos 45.000 pesos.