MAS INFORMACION

CONFLICTO DOCENTE: Labate intimó a Nación y provincia a desalojar las las rutas y garantizó las elecciones

Según información elaborada por ATE, desde que asumió Sobisch, en diciembre de 1999, unas 3.000 personas habrían sido incorporadas a la administración pública de esta manera.

NEUQUEN (AN).- Los contratos a término y otras modalidades de empleo que se encuadran en esquemas de flexibilidad laboral son la nueva cara del empleo público en Neuquén. Según datos que maneja ATE, desde que asumió Jorge Sobisch en diciembre de 1999 unas 3.000 personas habrían sido incorporadas a la administración pública de esta manera.

Raúl Dobrusín, secretario general de esa organización sindical, dijo que en Educación existen 1.400 contratos, en Acción Social más de 400 y en Salud otros 1.000.

La subsecretaría de Acción Social sumó durante la actual gestión unos 420 personas en calidad de contratados. Estos agentes demandan una erogación mensual de 230.087 pesos.

Manuel Gschwind, titular de esta subsecretaría, dijo ante una consulta de este diario que no conocía el listado y por lo tanto no podía opinar sobre este asunto. Sin embargo, en la breve charla telefónica, el funcionario, que se encuentra de licencia por la campaña electoral -es candidato a diputado provincial por el MPN- reconoció que Acción Social tiene contratados Mientras decía que apenas podía oir en el teléfono celular, Gschwind alcanzó a explicar que andaba en el campo arriba de una camioneta. Prometió volver a comunicarse con el diario, pero no lo hizo.

De acuerdo a una documentación a la que accedió "Río Negro", hay personal contratado para trabajar como operadores de calle, para el área de servicios y el programa comunitario, para el subprograma denominado sembrar, como encuestadores y también agentes que se desempeñan como operadores administrativos, entre otros. Las remuneraciones que reciben estos agentes van desde los 150 pesos hasta los 1.400. Sin embargo, el grueso de estos contratados percibe mensualmente 300, 400 y 600 pesos.

Por contratos de locación de servicios, la subsecretaría paga 56.900 pesos por mes, por contratos laborales 51.987, a los operadores de calle se destinan 69.900 pesos, los contratos del programa tareas comunitarias cuestan 2.250, el subprograma sembrar 8.250, el personal de depósito 3.200, el afectado al plan recreativo-deportivo 4.200, los operadores administrativos 29.500 y el programa encuesta

dores 3.900 pesos por mes. Dobrusín dijo a "Río Negro" que esta forma de contrato laboral es una "nueva herramienta del gobierno que le permite aumentar el clientelismo político porque los contratados no tienen estabilidad y su continuidad depende de los funcionarios de turno". El sindicalista agregó que la modalidad de empleo flexible transforma en "vulnerables a las presiones" a los empleados que se incorporan al Estado.

De acuerdo con datos comparativos de las planillas salariales correspondientes a julio de 2000 y agosto de este año, el número de agentes públicos con dependencia laboral estable creció un 6,4%. Es una tendencia aceptable en términos de crecimiento vegetativo de la planta de empleados públicos. En el período aludido la planta en el Estado pasó de 37.086 a 39.469 agentes. Ambos números no incluye a los contratados, según informó Dobrusín.

El costo salarial mensual saltó, entre ambas franjas, de 42,6 a 55,6 millones de pesos -incluyendo cargas patronales- y el mayor número de empleados se dio en el área educativa, con unos 2.000 agentes más. De la comparación de ambos períodos no existen saltos importantes en materia de incorporación de empleados en Policía y Salud, dos áreas que regularmente crecían año a año para atender la demanda de esos servicios.