Río Negro: evalúan el no descuento de días de paro

Uno de los aspectos acordados es el de los concursos docentes. La ministra Mázzaro reclamó que la suba llegue a todos los sectores. Si hay mejora salarial para estatales, alcanzaría a muy pocos maestros.

En la paritaria docente que terminó a medianoche se analizó el tema de los descuentos de días de paro.

La cartera educativa rionegrina prometió a la UnTER que evaluará el no descuento de los días de paro de los docentes.

Mientras tanto, la ministra Ana Mázzaro reiteró que la recomposición salarial deberá alcanzar a todos los sectores estatales.

Esta referencia no es nada casual ya que el actual análisis de Economía está direccionado sólo a subir el salario mínimo ante las posibilidades financieras de Río Negro. Esta opción excluiría casi totalmente a los docentes.

La funcionaria informó de la participación de Economía en un cuarto intermedio de la paritaria con la UnTER, pero que no hubo precisiones de la recomposición. Es seguro que Mázzaro sabe de los proyectos de aquella cartera, lo cual explica sus declaraciones reclamando un aumento para "todos los trabajadores o que exista un mix que contenga a todos los sectores".

Además, la ministra aceptó en la paritaria del lunes analizar con el gobernador Pablo Verani y el gabinete provincial, los descuentos por los días de huelga. El gremio docente cumplió tres jornadas de paro en agosto.

Según sus declaraciones, Mázzaro ratificó inicialmente a UnTER los descuentos, pero luego se comprometió a "discutirlo con el gobernador y su gabinete". Se habló también de "la falta de información de algunas escuelas en cuanto a los niveles de acatamiento, lo cual significa haber falseado la información de agosto".

Por otra parte, la ministra destacó que se acordó con el gremio trabajar el 30 de septiembre en el llamado a concurso para todos los niveles y modalidades, que "incluirá unos 3.000 cargos, estimando las asambleas presenciales y la toma de posesión para febrero de 2.004". Afirmó que seguirán elaborando el concurso para los Centros de Capacitación Técnica (CCT). Mázzaro reconoció que no existieron precisiones de la recomposición salarial. Sólo admitió un "compromiso para acercar a la UnTER las simulaciones de distintas alternativas que se están manejando de liquidación".

La funcionaria adelantó que "lo que se haga para la recomposición tiene que ser para todos los trabajadores estatales o elaborar un mix que contenga a cada uno de los sectores. El sector docente es muy complejo, se liquidan 50 cargos. El operativo de simulación de los posibles aumentos o devolución de las quitas salariales se viene haciendo hac tiempo para presentar al área de Función Pública".

La paritaria -según Mázzaro- arrojó un "avance importante en el tema de los concursos donde ya pusimos una nueva fecha de reunión para la elaboración del cronograma, y ha habido acuerdo de este concurso para todos los niveles y modalidades, y seguir puliendo el de los Centros de Capacitación Técnica (CCT)".

Precisó que el 30 de septiembre se realizará "una reunión para dejar concluído el llamado a concurso y un cronograma que contemple los pasos administrativos y legales, estimando las asambleas presenciales y la toma de posesión de cargos para febrero de 2.004". (AV)