Chos Malal evalúa cómo regularizar a 160 empleados

Desde hace más de dos años figuran como contratados. La comuna estudia realizar concursos abiertos de ingreso.

CHOS MALAL (ACHM)-El Ejecutivo de Chos Malal está analizando una ordenanza sancionada por el Concejo Deliberante que pretende regularizar la situación de empleados que revisten en la planta temporaria desde hace más de dos años en calidad de contratados y jornalizados.

Se están analizando algunas cuestiones que tienen que ver con las formas en que se llevará a cabo el concurso y la cantidad de vacantes que se generarán, dado que los empleados que están en planta temporaria son alrededor de 160.

El Deliberante envió recientemente al Ejecutivo una ordenanza en la que lo faculta a determinar las vacantes necesarias para conformar la planta de personal permanente con el fin de regularizar la situación de los empleados y agentes que se encuentran ligados al municipio desde hace más de 2 años mediante figuras de vinculación temporarias.

La ordenanza también preve la realización de concursos internos abiertos de ingreso en los que sólo podrán participar los agentes pertenecientes al régimen de personal transitorio y que ostente más de dos años de antigüedad.

La misma está siendo estudiada por el Ejecutivo y Carlos Bustos, Secretario de Coordinación, indicó que "la decisión del intendente Oscar Koenig es propiciar el ingreso de personal que está en condiciones de inestabilidad".

El funcionario aseguró que se están revisando algunas cuestiones, pero no descartó que la misma sea promulgada en las próximas horas.

Hizo hincapié en que "la decisión política está tomada porque se quiere regularizar la situación de la gente que está en planta temporaria", aunque existe ahora la incertidumbre de si se creará la cantidad de vacantes suficientes para posibilitar el ingreso de todos los trabajadores contratados y jornalizados o sólo algunos.

En la ordenanza, los ediles hacen mención a lo "imperativo e ineludible" que resulta la realización de los "concursos públicos de oposición y antecedentes para posibilitar el ingreso de agentes a la planta permanente de la comuna".

Por otra parte, destacan que "existe un gran número de personas que vienen prestando servicios como contratados y jorna

lizados dentro de la planta de personal transitorio, desde hace más de dos años de manera continua".

Al referirse a los mismos indican que los trabajadores "han cumplido con idoneidad y suficiencia las funciones que se les han sido encomendadas".

Para los ediles, las concursos no sólo permitirán dar cumplimiento al compromiso asumido por las autoridades de gobierno frente a las organizaciones gremiales que han venido reclamando por los trabajadores, sino además regularizar este año la situación de los trabajadores que han estado ligados a la comuna a través de figuras contractuales "que no les acuerdan estabilidad en sus empleos". Para el Concejo resulta fundamental resolver "las situaciones laborales de aquellos individuos que ya están prestando servicios en el municipio y que han dado muestras de capacidad y experiencia". La norma legal está en poder del Ejecutivo donde está siendo analizada y en horas podría ser promulgada, aunque no se descarta que se introduzcan algunas reformas.