Sin aumento, los municipales de Roca prometen paro

Gremios piden suba salarial de 200 pesos.

Les dicen que el pedido es justo, pero no hay plata.

SOYEM, UPCN y ATE reclaman aumento para los 750 empleados que hoy trabajan, y aseguran que ya no hay tiempo para el diálogo.

ROCA (AR).- Las cosas no están bien entre el gobierno roquense y los empleados municipales, y el conflicto parece encaminarse hacia un paro de actividades la próxima semana El enfrentamiento entre el Poder Ejecutivo y los gremios SOYEM, UPCN y ATE no parece tener amigable solución a la vista. Es que los representantes sindicales pretenden una recomposición salarial de 200 pesos para cada uno de los casi 750 empleados, y desde el gobierno la propuesta es diferente.

Ayer al mediodía se reunieron Ricardo Epifanio, secretario de Coordinación, y dirigentes gremiales, que le plantearon al funcionario la necesidad de un aumento en los salarios de los empleados. La propuesta del funcionario fue la creación de una mesa de concertación entre las partes, que se reuniría cada jueves para comenzar a discutir los temas en cuestión Sin embargo, para los gremios no hay tiempo para el diálogo. Consideran que ya pasó demasiado tiempo desde que se comenzó con el reclamo y si no obtienen una respuesta afirmativa mañana, podrían iniciarse medidas de fuerza en los días siguientes.

La oferta de Epifanio consistió ayer en armar una mesa de concertación, conformada por los gremios y los representantes de las secretarias de Hacienda, Gobierno, Obras Públicas y Coordinación. Esta mesa se reuniría cada jueves por semana para analizar distintos temas en discusión y no sólo el salarial El interlocutor del gobierno consideró que el reclamo por un aumento salarial es justo, pero que hoy el municipio no está en condiciones de otorgarlo. Entonces, la salida es esta reunión semanal entre las partes. El funcionario municipal comentó que el presupuesto de la ciudad se maneja por partidas, por lo que, una de las formas de obtener recursos para un futuro aumento salarial sería la quita en una partida determinada, vía Concejo Deliberante, para incluirla en la partida correspondiente a salarios.

Otros temas formarían parte de estas reuniones semanales, tales como la eficiencia en el trabajo de los empleados públicos, la situa

ción de muchos de ellos en edad de jubilarse; también serían motivo de análisis el nivel de recaudación municipal y un estudio de los sueldos que se están pagando, agregó Epifanio Con esta metodología se busca -según el funcionario- salidas consensuadas a los conflictos planteados y un cambio en el modo de reclamo gremial.

No obstante, por el lado de los empleados municipales el tema no es tan simple. Gerardo Collinao, de SOYEM, consideró que ya no hay más tiempo para el diálogo: "Hace más de seis meses que estamos planteando la recomposición salarial. No es de ahora, no se trata de un reclamo en época electoral". Y agregó que si durante la reunión del próximo jueves no se llega a una salida favorable, probablemente haya medidas de fuerza en los días siguientes.

Collinao comentó que el planteo principal es la recomposición salarial, pero que también se trata de un reclamo por la compra de elementos de trabajo -ropa, herramientas, accesorios de seguridad- y la reforma estatutaria. Según el sindicalista, "no está reglamentado el estatuto, por lo que se lo utiliza a discreción y sólo para perjudicar al empleado". Por último, afirmó que no hay tiempo para más diálogo.